شناسایی عوامل پیش برنده و بازدارنده تسهیم دانش در سازمانها
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 996
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMM01_0449
Index date: 30 June 2014
شناسایی عوامل پیش برنده و بازدارنده تسهیم دانش در سازمانها abstract
در دنیای رقابتی امروزه، موسسات برای اینکه بتوانند در بازار رقابت دوام بیاورند و با تغییرات مداوم محیطی خود را هماهنگ کنند نیاز دارند که برای خود مزیت رقابتی ایجاد نمایند که این مزیت رقابتی میتواند حرکت به سوی دانش ودانش محوری باشد. دانش باعث خلق مزیت رقابتی میشود و سازمانهایی که قادر به کسب دانش کاری مورد نیاز خود و استفاده درست از آن نباشند در عرصه رقابت محکوم به شکست خواهند شد. تسهیم دانش یکی از حوزه های کلیدی در مدیریت دانش است و انگیزش کارکنان برای تسهیم دانش خود در سازمانها، یکی از مهمترین اولویت های دست اندر کاران مدیریت دانش در جهان میباشد. تسهیم دانش در سازمان باعث کاهش هزینه ها در تولید دانش و تضمین انتشار روشهای کاری در داخل سازمان شده و سازمان را قادر به حل مسائل و مشکلات خود مینماید. اما تحقیقات نشان داده است که تسهیم و به کارگیری دانش همواره و به آسانی امکان پذیر نبوده و مدیران برای پیاده سازی آن با موانع متعددی روبرو میباشند. این مقاله به دسته بندی عوامل موثر بر تسهیم دانش پرداخته و موانعی را که بر سر راه به اشتراک گذاری دانش وجود دارد را بررسی مینماید و در مقابل مروری بر مواردی دارد که باعث تسهیل در به اشتراک گذاری دانش میشوند.
شناسایی عوامل پیش برنده و بازدارنده تسهیم دانش در سازمانها Keywords:
شناسایی عوامل پیش برنده و بازدارنده تسهیم دانش در سازمانها authors
فاطمه کوثری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه علوم و تحقیقات فارس
سید مسعود سیدی
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :