بررسی رابطه بین اقدامات منابع انسانی با رفتار شهروندی سازمانی با لحاظ نمودن نقشتعهد سازمانی در بانکهای کشاورزی استان گلستان
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 777
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0986
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
Abstract:
هدف اصلی تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین اقدامات منابع انسانی با رفتار شهروند سازمانی با لحاظ نمودن نقش تعهد سازمانی در بانکهای کشاورزی استان گلستان است. روش پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی و جامعه اماری این تحقیق کلیه کارکنان بانکهای کشاورزی استان گلستان می باشند که به تعداد 360 نفر است. حجم نمونه مطابق جدول کرجسی ومورگان 186 نفر می باشد و برای نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شد. ابزار اندازه گیری شامل سه پرسشنامه بوده که برای اندازه گیری اقدامات منابع انسانی از پرسشنامه لاور (1986) و تعهد سازمانی از طریق مقیاس اندازه گیری الن و مایر (1990) انجام می شود و نهایتا برای سنجش رفتار شهروندی سازمانی از پرسشنامه استاندارد پادساکف و همکاران (1990) استفاده شده است. یافته ها نشان داد: بین اقدامات منابع انسانی با رفتار سازمانی با لحاظ نمودن نقش تعهد سازمانی در بانک های کشاورزی استان گلستان رابطه معنا داری وجود ندارد و از فرضیات تحقیق تنها سه فرض مورد تأیید قرار گرفت که بهبررسی رابطه بین توسعه شایستگی کارکنان با تعهد سازمانی، رابطه بین توسعه شایستگی با رفتار شهروندی سازمانی و رابطه بین اعدالت رویه ای با تعهد سازمانی اشاره داشت.
Keywords:
Authors
سیده فاطمه حسینی
استان گلستان شهرستان علی آباد کتول دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول کارشناسی ارشد مدیریت دولتی
فریدون آزما
استان گلستان شهرستان علی آباد کتول دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول دکترای علوم آموزشی