ارزیابی موفقیت سیستمهای اطلاعاتی با استفاده از بهبود عملکرد نیروی انسانی
Publish place: 1st National Innovation Conference on Computer Engineering and Information Technology
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 946
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CEIT01_190
Index date: 30 June 2014
ارزیابی موفقیت سیستمهای اطلاعاتی با استفاده از بهبود عملکرد نیروی انسانی abstract
امروزه با پیشرفت فناوری اطلاعات و ارتباطات و ایجاد سیستم های اطلاعاتی، سازمانها حجم زیادی از بودجه خود را صرف پیاده سازی سیستمهای اطلاعاتی می نمایند. شناسایی و تقویت عوامل موفقیت این سیستمها منجر به کاهش هزینه و بالارفتن نرخ سود می گردد. از جمله مهمترین معیارهای موفقیت سیستم های اطلاعاتی، رضایت کاربران، بازگشت سرمایه، مدیریت داده و مدیریت تحول و گسترش و دگرگونی سیستم شناسایی شده است. در این مقاله سعی بر آن داریم تا تاثیر بهبود عملکرد نیروی انسانی را بر موفقیت سیستمهای اطلاعاتی بررسی نماییم . مهمترین شاخص های تاثیر گذار، توانمندسازی نیروی انسانی، کیفیت زندگی کاری و انگیزش کارکنان انتخاب گردید. یک شرکت تولیدی و تجاری خصوصی ( تولیدی صنایع هوای فشرده ایمن) به عنوان نمونه آماری انتخاب و داده های لازم از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید. روش تحلیل عواملی اکتشافی، آزمون همبستگی، تحلیل رگرسیون چند متغیره به منظور تجزیه و تحلیل داده ها استفاده می گردد و در نهایت بهبود عملکرد نیروی انسانی به میزان 82% بر موفقیت سیستم های اطلاعاتی موثر گزارش گردید.
ارزیابی موفقیت سیستمهای اطلاعاتی با استفاده از بهبود عملکرد نیروی انسانی Keywords:
ارزیابی موفقیت سیستمهای اطلاعاتی با استفاده از بهبود عملکرد نیروی انسانی authors
نرگس رضائی ملک
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی تهران
محمد رضایی ملک
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مهندسی صنایع پردیس دانشکده فنی، دانشگاه تهران، تهران ، ایران
فاطمه ورعی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی تهران
سعید یوسفی اصل
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :