ارزیابی تاثیر اتوماسیون مبتنی بر هوش مصنوعی بر کاهش بار اداری و افزایش کارآمدی واحد منابع انسانی

با گسترش فناوری های نوین، استفاده از اتوماسیون مبتنی بر هوش مصنوعی در حوزه منابع انسانی به یکی از محورهای اصلی تحول سازمانی تبدیل شده است. هدف این پژوهش، ارزیابی تاثیر این نوع اتوماسیون بر کاهش بار اداری و افزایش کارآمدی واحد منابع انسانی است. این پژوهش از نوع توصیفی تحلیلی بوده و با بهره گیری از روش تحقیق کتابخانه ای و بررسی متون علمی مرتبط انجام شده است. نتایج نشان داد که به کارگیری ابزارهای هوش مصنوعی، زمان صرف شده برای وظایف اداری تکراری را به طور معناداری کاهش داده و موجب بهبود تصمیم گیری، دقت در ارزیابی عملکرد، و افزایش سرعت اجرای فرآیندهای منابع انسانی شده است. همچنین یافته ها بیانگر آن است که ادغام هوش مصنوعی در فرایندهای HR، تمرکز کارکنان را از فعالیت های اجرایی به فعالیت های تحلیلی و استراتژیک تغییر داده و احساس رضایت شغلی را افزایش داده است. در مجموع، می توان نتیجه گرفت که اتوماسیون مبتنی بر هوش مصنوعی نقشی موثر در ارتقای بهره وری و کاهش بار کاری در واحد منابع انسانی دارد و می تواند به عنوان ابزاری کلیدی در مسیر تحول دیجیتال سازمان ها مورد توجه قرار گیرد.

Keywords:

هوش مصنوعی , اتوماسیون , منابع انسانی , کارآمدی , بار اداری , تحول دیجیتال