تحلیل همبستگی کانونی ابعاد کیفیت زندگی و هوش هیجانی با ابعاد فرسودگی شغلی در مشاوران خانواده

هدف: فرسودگی شغلی یک نشانگان چندوجهی است که مشاوران خانواده را به طور جدی تهدید می کند. پژوهش حاضر با هدف واکاوی الگوهای چندبعدی میان ابعاد کیفیت زندگی و هوش هیجانی با ابعاد فرسودگی شغلی در مشاوران خانواده و با استفاده از تحلیل همبستگی کانونی انجام شد. روش: در یک طرح توصیفی-همبستگی از نوع مقطعی، ۲۱۱ مشاور و روان شناس خانواده از میان ۲۴۹۰ نفر شاغل در مراکز مشاوره مناطق ۲۲گانه تهران در سال ۱۴۰۲ به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزارها شامل پرسشنامه فرسودگی شغلی مزلچ و جکسون (Maslach & Jackson, ۱۹۸۱)، فرم کوتاه مقیاس کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی (WHOQOL Group, ۱۹۹۶) و مقیاس هوش هیجانی شات و همکاران (Schutte et al., ۱۹۹۸) بود. تحلیل همبستگی کانونی با نرم افزار SPSS-۲۶ اجرا شد. یافته ها: از میان سه تابع کانونی استخراج شده، تنها تابع اول معنادار بود و همبستگی کانونی ۶۲/۰ (مقدار ویژه ۶۲۴/۰، لامبدای ویلکس ۵۸۰/۰، ۰۰۱/۰ فرسودگی شغلی مشاوران خانواده را یک محور دوقطبی تشکیل می دهد که تنظیم هیجان و سلامت روان شناختی در یک سر آن، و خستگی عاطفی در سر دیگر قرار دارد. این یافته ها بر ضرورت طراحی مداخلات هدفمند و هم زمان بر روی این دو منبع کلیدی تاکید می کنند.

Keywords:

فرسودگی شغلی , هوش هیجانی , کیفیت زندگی , تحلیل همبستگی کانونی , مشاوران خانواده