رویکردهای مدیریت منابع انسانی در ساختارهای جدید سازمانی
Publish place: The First Conference of Management and Accounting
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,622
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
FCMA01_031
Index date: 12 July 2014
رویکردهای مدیریت منابع انسانی در ساختارهای جدید سازمانی abstract
عصر جدید به همراه خود الزامات و ویژگی هایی را برای سازمان ها به همراه دارد. این الزامات تاثیرات خود را بر قسمت های مختلف سازمان خواهد گذاشت. ساختار یکی از این موضوعات است که همواره در چالش تغییرات قرار گرفته است. از طرفی نیز نیروی انسانی به عنوان رکن اصلی سازمان های آینده مورد توجه ویژه مدیران است. حال با این تقابل مابین ساختار و نیروی انسانی، مدیریت منابع انسانی می بایست راهبردی اصولی جهت مواجه صحیح با این مسائل طرح ریزی و به مرحله اجرا درآورد. مقاله حاضر سعی در ارائه بعضی از تاثیرات ساختارهای جدید سازمانی بر روی مدیریت منابع انسانی خواهد داشت.
رویکردهای مدیریت منابع انسانی در ساختارهای جدید سازمانی Keywords:
رویکردهای مدیریت منابع انسانی در ساختارهای جدید سازمانی authors
غلامعباس شکاری
دکترای مدیریت، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد
سید رحمان میرزائیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تشکیلات بهبود روش ها
نغمه قشلاقی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت تشکیلات بهبود روش ها
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :