ارگونومی و نقش آن در بهروری نیروی کار در سازمان

ارگونومی علمی است که به انسان توجه دارد و از رابطه ای مؤثر میان انسان و تکنولوژی سخن به میان می آورد وسعی آن بر این است که با شناخت تعامل بین عوامل انسانی، ویژگیهای تکنولوژی و محیط، بیشترین بهره وری را برای یک سازمانایجاد کند. طی سالیان گذشته ، نقش حیاتی ارگونومی در افزایش بهره وری ، کاهش آسیبهای عضلانی اسکلتی، بهبود کیفیت، ایمنی و کارآیی کلی سازمانها بارز ترشده و متخصصین ارگونومی با بهینه سازی و تناسب بین انسان و سایر اجزای کار، کارآیی انسان و سیستم ها را بهبود داده اند. چون هدف انسان از کارساختن دنیایی بهتر و ایده آل است، بشر به دنبال گسترشکمی و کیفی دامنه فعالیت های خود از طریق ارتباط بهینه انسان با تکنولوژی می باشد که نتیجه چنین ارتباطی در عصر ما موجب سهولت در کارها، ارتقای سلامت و ایمنی کار و جذابیت و لذت از کار و تطابق فیزیکی و فرهنگی با ماشین آلات وتکنولوژی خواهد شد. با بررسی رشد و توسعه علم ارگونومی در طی سالهای گذشته میتوان نتیجه گرفت که این علم هموارهدر تلاش است که قابلیت اجرایی کار و بهره وری سازمان را همراه با حفظ سلامت نیروی کار وتامین ایمنی و آسایش کارکنان بهبود بخشد.در کشورهای در حال توسعه و صنعتی، اولین گام در راستای پیاده سازی ارگونومی، آموزش وایجادآگاهی نسبت به ارگونومی و متقاعد کردن مدیران ارشد درخصوص مزایاو نقش آن در کاهش بیماریهای ناشی از کار و حفظ سلامت نیروی کار است.در صنعت امروز و فردای ایرانبهره برداری از این دانش نوپا در مسیر ارتقاء بهره وری و رشد و توسعه صنایع موثر خواهد بود.هدف این مقاله تعیین نقش ارگونومی در طراحی کار ، محیطو تجهیزات کاری ایمنو تعیین اثرات ناشی از عدم توجه به ارگونومی و ایمنی در کار است.

Keywords:

ارگونومی , علمارگونومی , نیروی کار