تناسب استراتژیک در طراحی سازمان
Publish place: International Conferenceon Strategic Managment
Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,664
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICSM10_165
Index date: 5 August 2014
تناسب استراتژیک در طراحی سازمان abstract
سازمان هایی که عملکرد ضعیفی دارند و یا به دلیل عدم همراستایی اهداف با استراتژی ها شکست می خورند محققیان عدم دریافت رهبران در کسب واقعیات پنهان از ذینفعان و عدم فهم شناخت طراحیسازمان و همراستایی عوامل تشکیل دهند سازمانی در طراحی سازمان را علت آن می دانند فرآیند تناسب استراتژیک برای توانمندی سازی رهبران در غلبه بر سکوت سازمانی درباره عدم همراستایی سازمان با محیط و انتخاب استراتژی مناسب می باشد فرآیند تناسب استراتژیک یک روش تحقیق است که تیم ارشد تحقیق سازمان می تواند با این متد به قابلیت های دینامیک سازمانی دست یابد که در این مقاله ضمن تشریح مراحل مختلف فرآیند مدیریت استراتژیک به نقش آن در طراحی مجدد سازمان پرداخته شده است تحقیق دریک شرکت صنعتی مورد باز طراحی سازمان انجام شد.
تناسب استراتژیک در طراحی سازمان Keywords:
تناسب استراتژیک در طراحی سازمان authors
احمد موافقی
دانشجوی دکتری مدیریت استراتژیک دانشگاه دفاع ملی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :