ارزیابی وضعیت سازمان ها با طراحی مدل جدید زندگی سازمانی
Publish place: International Conferenceon Strategic Managment
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,173
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICSM10_230
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1393
Abstract:
با توجه به اهمیت وضعیت سازمانها، در این مطالعه وضعیت سازمانهای خدماتی و تولیدی در شهر اهواز با استفاده از مدلزندگی سازمانی مورد ارزیابی قرار گرفت.این مطالعه به صورت توصیفی مقطعی در سال 2931 انجام شد. جامعه آماری 122 نفر از بین کارکنان سازمانهای خدماتی و -تولیدی بودند که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. توزیع پرسشنامه با حضور پژوهشگر انجام شد. اطلاعات به دست آمده باآمار توصیفی و استنباطی تحلیل واریانس یکطرفه و نرم افزار 20 . 0 SPSS تحلیل شد.به منظور بررسی اعتبار ساختاری پرسشنامه از تحلیل عاملی تاییدی استفاده شد که معیارهای حاصل از این تحلیل بیانگر قابل قبولبودن ساختار پرسشنامه است. مدل زندگی سازمانی شامل 12 معیار است که هر معیار 5 امتیاز و در مجموع 222 امتیاز دارد. در تحقیق حاضر، امتیاز نهایی کل سازمانها 63/30 از 100 امتیاز بود. با توجه به سطح معنیداری کمتر از 0/05 (0/047> Pvalue )اختلاف معنیداری بین سازمانها وجود دارد، همچنین با توجه به نقطه برش 3/5 (نمره 70 از 100) کسب امتیاز 63/30 نشان میدهد که وضعیت سازمانهای خدماتی و تولیدی نسبت به این مدلاز عملکرد پایینتری برخوردار هستند. در نتیجه معیارهای انگیزه و استرس، امتیاز پایینی کسب کردند که نیاز به اصلاح دارند.
Keywords:
Authors
شهره بنی داوودی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور
امل ساکی مالحی
دانشجوی دکتری آمار دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :