سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی عوامل سازمانی موثر در تقویت خلاقیت کارکنان فولاد مبارکه

Publish Year: 1392
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 700

This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

EME02_197

Index date: 5 September 2014

بررسی عوامل سازمانی موثر در تقویت خلاقیت کارکنان فولاد مبارکه abstract

سازمان ها برای رفع مشکلات ناشی از تغییرات سریع محیطی و بهبود روند رشد و توسعه ناچار به تشویق و ایجاد زمینه های بروز خلاقیت و نوآوری در سازمان و در میان افراد خود می باشند.این پژوهش بررسی عوامل سازمانی مؤثر در تقویت خلاقیت کارکنان فولاد مبارکه می باشد. جامعه آماری مشتمل بر 15500 نفر و حجم نمونه از فرمول کوکران برابر 375 نفر تعیین گردید. 345 پرسشنامه مورد تحلیل قرار گرفت. ابزار اندازه گیری پرسشنامه استاندارد شده می باشد. جهت سنجش پایایی و اعتبار ابزار اندازه گیری از آلفای کرونباخ استفاده شد. که مقدار 0/946 بدست آمد که بیانگر پایایی بالای پرسشنامه می باشد. روایی به صورت محتوایی و صوری توسط استاد راهنما و استاد مشاور و با همکاری تعدادی از متخصصان تنظتیم گردید. در آزمون فرضیه های اصلی از تحلیل همبستگی و رگرسیون به همراه سطوح معنی داری استفاده شد. در بررسی فروض تکمیلی پژوهش از آزمون t دو نمونه ای، فریدمن و آنالیز واریانس بهره گرفته شد. داده در محیط نرم افزاری SPSS نسخه 19 پردازش گردید. نتایجی که از تحقیق حاضر حاصل شد بدین شرح می باشد: رابطه بین ریسک پذیری، حمایت مدیریتی، آموزش، مشارکت، ساختار و فرایند ها با خلاقیت معناداری می باشد.

بررسی عوامل سازمانی موثر در تقویت خلاقیت کارکنان فولاد مبارکه Keywords:

بررسی عوامل سازمانی موثر در تقویت خلاقیت کارکنان فولاد مبارکه authors

علیرضا شیروانی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان

محمد اسماعیل انصاری

دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان

محمدرضا نصوحی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی (تحول) دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان

مقاله فارسی "بررسی عوامل سازمانی موثر در تقویت خلاقیت کارکنان فولاد مبارکه" توسط علیرضا شیروانی، استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان؛ محمد اسماعیل انصاری، دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان؛ محمدرضا نصوحی، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی (تحول) دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان نوشته شده و در سال 1392 پس از تایید کمیته علمی دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله خلاقیت و نوآوری، ریسک پذیری، حمایت مدیریت، آموزش و مشارکت هستند. این مقاله در تاریخ 14 شهریور 1393 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 700 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که سازمان ها برای رفع مشکلات ناشی از تغییرات سریع محیطی و بهبود روند رشد و توسعه ناچار به تشویق و ایجاد زمینه های بروز خلاقیت و نوآوری در سازمان و در میان افراد خود می باشند.این پژوهش بررسی عوامل سازمانی مؤثر در تقویت خلاقیت کارکنان فولاد مبارکه می باشد. جامعه آماری مشتمل بر 15500 نفر و حجم نمونه از فرمول ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی عوامل سازمانی موثر در تقویت خلاقیت کارکنان فولاد مبارکه با 13 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.