مدیریت دانش، منابع انسانی سازمان و آموزش عالی
Publish place: First International Conference on Economics, Management, Accounting and Social Sciences
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 708
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
EMASS01_021
Index date: 17 October 2014
مدیریت دانش، منابع انسانی سازمان و آموزش عالی abstract
در عصر که تغییر جزء تفکیک ناپذیر زندگی انسان است؛ ضرورت تصمیم گیری های چند بعدی بر اساس دانش برای رشد و تکامل بصورت متعادل، خالی از افراط و تفریط در منابع دارای اهمیت است. مدیریت دانش با یادگیری، کاربرد، تولید دانش، انتقال دانش به منابع انسانی و به روز کردن دانش موجود بصورت روزانه نقش مهمی در ورود به بازار جهانی و رقابت جهانی برای سازمان دارد که آموزش عالی نقش حیاتی در ایجاد انتقال این دانش در منابع انسانی سازمان ها دارد. مدیریت دانش یک صلاح استراتژیک در سازمان برای تربیت منابع انسانی با قدرت تصمیم گیری صحیح جهت توسعه و حفظ منابع برای نسل آینده و ارائه بهترین محصولات و خدمات متناسب با اقتضای زمانی و مکانی است. مقاله حاضر با استفاده از روش کتابخانه ای، به بررسی مفهوم مدیریت دانش، مدل ها، محدودیت ها، امکانات و چالش های پیش روی آن پرداخته و در پایان پیشنهاداتی جهت بهره گیری از مدیریت دانش در آموزش عالی مطرح می سازد.
مدیریت دانش، منابع انسانی سازمان و آموزش عالی Keywords:
مدیریت دانش، منابع انسانی سازمان و آموزش عالی authors
محمدحسین میرسلیمانی
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، باشگاه پژوهشگران جوان
ادریس قادرپور
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :