ارائه مدل هوشمندی کسب و کار در شرکت نیر پارس

در روند توسعه روز افزون فناوری و ابزارهای مختلف در کسب و کارها بنظر می رسد یکی از مهمترین عوامل موفقیت کسب و کارها اخذتصمیم گیری و گزینش بهترین اطلاعات در کمترین زمان با بیشترین اطمینان است. هوش کسب و کار رویکردی نوین در کسب و کار است که دسترسی سریع به داده ها و تحلیل آن ها را براساس نیازها فراهم می نماید. پژوهش حاضر به منظور ارائه مدلی برای هوشمندی کسب و کار انجام شده است. جامعه آماری را کلیه کارشناسان و مدیران شرکت نیرپارس به تعداد 400 نفر تشکیل می دهند که از بین آن ها 225 نفر به عنوان نمونه و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند، سپس پرسشنامه محقق توزیع گردید و 211 پرسشنامه تکمیل شده بر گشت داده شد. برای بررسی روایی پرسشنامه از روایی محتوا و روایی سازه و برای بررسی پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ استفاده شده است و نتایج آزمون پایایی بر روی 30 نمونه دارای ضریب 980است. طبق نتایج، هوشمندی کسب و کار به ترتیب اولویت به ابعاد مهارت های سازمانی و مهارت های کسب و کار ، مهارت های فناوری اطلاعات ، مهارت های هوشمندی رابطه مند ، مهارت های تحلیلی و مهارت های هوشمندی شایستگی بستگی دارد.

Keywords:

هوشمندی کسب و کار , هوشمندی رابطه مند , هوشمندی شایستگی , مهارت های تحلیلی , مهارت های کسب و کار