سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
Conference Papers
- پذیرش فناوری اطلاعات؛ راهکار برندینگ کارفرما در عصر تحول دیجیتال ارائه شده در The first international conference on business development and digital transformation (1401)
- شوخ طبعی؛ راهکار مقابله با چالش ها در محل کار در عصر دیجیتال ارائه شده در The first international conference on business development and digital transformation (1401)
- شفافیت سازمانی؛ لازمه ارتقاء تاب آوری سازمانی در عصر تحول دیجیتال ارائه شده در The first international conference on business development and digital transformation (1401)
- توسعه الگوی مفهومی کارآفرینی استراتژیک و تاثیر آن بر مزیت رقابتی سازمان ها ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و دومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز (1395)
- هوش سازمانی: الزام اجرایی ارتقاء کارآفرینی سازمانی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری (1395)
- بررسی تاثیر استراتژی و ساختار سازمانی بر ایجاد فساد اداری- مالی ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد (1395)
- هوش اجتماعی مدیران الزام اجرای اثربخشی تبلیغات فرهنگی-اجتماعی ارائه شده در International Congress on Management, Economy and Business Development (1394)
- هوش کسب و کار و هوش فرهنگی مدیران: الزام اجرایی جذب گردشگران خارجی ارائه شده در Second International Conference on Management Tools and Techniques (1394)
- تحلیل مقایسه ای میزان تفکر انتقادی بین زنان و مردان مورد مطالعه: شرکت گاز استان اصفهان ارائه شده در First International Conference on Economics, Management, Accounting, Social Sciences (1394)
- بررسی رابطه ی بین آمیخته بازاریابی داخلی و قابلیت یادگیری سازمانی موردمطالعه : اداره تعاون، کارورفاه اجتماعی شهراصفهان ارائه شده در 2nd National Conference on Indurtrial Engineering & Systems (1392)
- بررسی رابطه بین برنامه ریزی استراتژیک آمیخته بازاریابی داخلی و قابلیت یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهر اصفهان) ارائه شده در International Conferenceon Strategic Managment (1392)
- تحلیل تأثیر تمرکز بر مشتری، داده ها و گزارشات کیفی، مدیریت کیفیت تامین کنندگان، مدیریت فرآیند بر نوآوری در صنعت کاشی و سرامیک ارائه شده در 2nd International Conference on Management, Entrepreneurship and Economic Development (1392)
- تحلیل تأثیر طراحی محصول/ خدمات، آموزش، رهبری مدیریت ارشد، روابط کارکنان بر نوآوری در صنعت کاشی و سرامیک ارائه شده در 2nd International Conference on Management, Entrepreneurship and Economic Development (1392)
- ارائه مدل هوشمندی کسب و کار در شرکت نیر پارس ارائه شده در 11th International Management Conference (1392)
- ارائه مدلی برای پذیرش فناوری اطلاعات در شرکت نیر پارس ارائه شده در 11th International Management Conference (1392)
- توسعه و متوازن سازی استراتژی های پروژه های مسکن مهر بر اساس مدل SWOTو SPACE (مطالعه موردی:شرکت عمران شهر جدید بهارستان) ارائه شده در First National Conference on Industrial and Systems Engineering (1391)
- اولویت بندی نقاط قوت و ضعف،فرصت ها و تهدیدهای پیش روی پروژه های مسکن مهر با استفاده از روش AHP (مطالعه موردی:شرکت عمران شهر جدید بهارستان) ارائه شده در First National Conference on Industrial and Systems Engineering (1391)
- مقایسه ابعاد ریسک سرمایه گذران متخصص و غیر متخصص در مورد خرید سهام (مطالعه موردی: بورس اوراق بهادار منطقه ای اصفهان) ارائه شده در 5th International Management Conference (1386)
- خودکارامدی خلاق کارکنان؛ مهم ترین شرط مزیت رقابتی شرکت های دانش بنیان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی توسعه کسب و کار (1402)
- نگهداشت سرمایه های انسانی؛ مهم ترین چالش پیش روی شرکت های دانش بنیان ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی توسعه کسب و کار (1402)
- شفافیت سازمانی ؛ راهکار مبارزه با فساد اداری ارائه شده در اولین همایش ملی ارتقای شفافیت و نقش آن در سلامت اداری و مبارزه با فساد (1401)
Journal Papers
- طراحی و ارزیابی مدل مربی گری در محیط کار(مطالعه موردی: شرکت فولاد مبارکه اصفهان) منتشر شده در Journal of Management Researches (1402)
- شناسایی پیشران ها و پیامدهای جانشین پروری در شرکت سهامی بیمه ایران منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1402)
- ارائه الگوی مدیریت منابع انسانی شایسته محور با رویکرد جانشین پروری منتشر شده در Journal of Applied Sociology (1401)
- طراحی الگوی پیشایندها و پیامدهای شوخ طبعی در سازمان منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1401)
- طراحی الگوی آموزش سازمانی پویا با رویکرد ترکیبی منتشر شده در Journal of Training & Learning Researches (1401)
- طراحی الگوی رهبری فرماندهان دوران دفاع مقدس با استفاده از رویکرد ترکیبی منتشر شده در Islamic Management (1400)
- بررسی تاثیر معنویت در محیط کار بر هویت سازمانی با نقش میانجی سلامت سازمانی و رفتار انحرافی منتشر شده در Journal of Applied Sociology (1400)
- واکاوی الگوی رهبری دانش مدار در شرکت های دانش بنیان منتشر شده در Strategic Research on Social Problems in Iran (1400)
- طراحی الگوی رفتار کنش گری استراتژیک در سازمان: پژوهشی داده بنیاد منتشر شده در Journal of Management Researches (1400)
- شناسایی و آزمون متغیرهای موثر و متاثر از جانشین پروری در یک شرکت بیمه ای در اصفهان منتشر شده در Journal of Insurance Reserch (1400)
- طراحی الگوی هویت سازمانی با استفاده از نظریه داده بنیاد در گروه صنعتی تراکتورسازی ایران منتشر شده در Journal of Transformation Managemet (1400)
- واکاوی الگوی شوخ طبعی در محل کار:رویکرد نظریه داده بنیاد منتشر شده در Career and organizational counseling (1400)
- تبیین مؤلفههای رهبری اثربخش سازمانهای نظامی ایران با استفاده از نظریه داده بنیاد منتشر شده در Strategy (1399)
- تاثیر تنهایی در محل کار بر خلاقیت منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1399)
- نقش واسط جو اخلاقی در رابطه بین عدالت سازمانی و هویت سازمانی منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1399)
- تاثیر اعتماد سازمانی بر یادگیری سازمانی با نقش میانجی اینرسی سازمانی مورد مطالعه: اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری استان اصفهان منتشر شده در Strategic Research on Social Problems in Iran (1399)
- طراحی مدل جبران خدمات راهبردی شاغلین شرکت برق منطقه ای یزد منتشر شده در Career and organizational counseling (1399)
- طراحی الگوی شکل گیری برند فردی کارآفرینان شهر اصفهان منتشر شده در Journal of Business Management (1399)
- رابطه بین هوشمندی کسب و کار مدیران و کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: شعب منتخب بانک ملی شهر اصفهان) منتشر شده در Quarterly Journal of Innovation and Entrepreneurship (1399)
- الگوی مدیریت اوقات فراغت کارکنان در محل کار با رویکرد ترکیبی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1398)
- بررسی پیامدهای رفتاری معنویت در محیط کار منتشر شده در Journal of Transformation Managemet (1398)
- طراحی نظام ارزیابی عملکرد شایسته محور با رویکرد جانشین پروری منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1397)
- الگوی نظام جبران خدمات شایسته محور کارکنان منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1397)
- بررسی عوامل فردی و سازمانی موثر بر وفاداری الکترونیکی با نقش متغیر میانجی رضایت الکترونیکی منتشر شده در Journal of Business Administration Reseaches (1397)
- عوامل تخریب کننده دوستی در محل کار با رویکرد مردم نگاری منتشر شده در Strategic Managment Thought (1397)
- پیشایندهای مشارکت کارکنان در فعالیت های داوطلبانه با حمایت کارفرما: یک مرور نظاممند ادبیات منتشر شده در Management and Development Process (1397)
- رابطه ابعاد هوش سازمانی و کارآفرینی سازمانی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1396)
- تبیین عوامل موثر بر دوستی در محل کار با رویکرد مردم نگاری منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1396)
- بررسی عوامل موثر بر فرایند شکل گیری وفاداری الکترونیکی با نقش میانجی تعهد الکترونیکی (مورد مطالعه: صنعت بانکداری الکترونیکی در ایران) منتشر شده در New Marketing Research Journal (1396)
- تاثیر ابعاد روانشناختی استراتژی بازی کاری بر وفاداری مشتریان؛ مطالعه موردی: مشتریان شعب منتخب بانک ملت شهر اصفهان منتشر شده در New Marketing Research Journal (1396)
- تدوین مدل برند مقصد گردشگری مبتنی بر نقاط تماس گردشگر منتشر شده در Business Management Perspective (1396)
- تاثیر ابعاد شخصیتی خریداران بر فعالیت تبلیغات کلامی منتشر شده در Business Management Perspective (1396)
- ارزیابی عملکرد بیمارستان نور و حضرت علی اصغر (ع) اصفهان با استفاده از روش ترکیبی کارت امتیازی متوازن و تکنیک اندازه گیری جذابیت به وسیله ارزیابی های رسته ای منتشر شده در Journal of Health Information Management (1396)
- بررسی عوامل موثر بر فرایند شکل گیری وفاداری الکترونیکی مشتریان در فروشگاه های الکترونیکی ایران منتشر شده در Journal of Business Management (1395)
- بسط الگوی مفهوم سایش اجتماعی کارکنان در سازمان مورد مطالعه: سازمان بهزیستی کشور منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1395)
- بررسی رابطه ابعاد آمیخته بازاریابی کارآفرینانه و یادگیری سازمانی در شرکت گاز اصفهان منتشر شده در New Marketing Research Journal (1394)
- مطالعه تاثیر تنوع طلبی و درگیری در قصد خرید بر نگرش مشتریان ( رضایت، وفاداری و تمایل مشتری به تغییر برند) منتشر شده در New Marketing Research Journal (1394)
- پژوهشی درباره جهت گیری تاثیر ساختار سازمانی و راهبردهای رقابتی بر عملکرد سازمان (مورد مطالعه: شرکت های مهندسی مشاور) منتشر شده در Journal of Public Administration (1393)
- بررسی تاثیر سیستم مدیریت امنیت اطلاعات بر عملکرد زنجیره ی تامین در صنعت هوائی کشور منتشر شده در Improvement Management (1393)
- بررسی عوامل مدیریتی-سازمانیموثر بر فروش خدمات نوین بانکی (مورد مطالعه : شعب منتخب بانک مهر شهر اصفهان) منتشر شده در New Marketing Research Journal (1392)
- بررسی عوامل موثر بر سرمایه گذاری در سهام در بورس اوراق بهادار (مطالعه ی موردی: بورس اوراق بهادار منطقه ای اصفهان) منتشر شده در Journal of Iran s Economic Essays (1387)
- طراحی الگوی پیشامدها و پیامدهای اینرسی سازمانی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول (1402)
- طراحی الگوی کندذهنی جمعی در شرکت های دانش بنیان با رویکرد داده بنیاد منتشر شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی (1402)
- بررسی رابطه بین شفافیت سازمانی و دوستی در محل کار منتشر شده در فصلنامه جامعه شناسی کاربردی (1402)
- طراحی و اعتباریابی الگوی رهبری اخلاقی مبتنی بر ادبیات کلاسیک ایران منتشر شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری (1401)
- تعیین رابطه بین مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان و مزیت رقابتی (مورد مطالعه :گروه صنعتی انتخاب) منتشر شده در دوفصلنامه صنعت و دانشگاه (1398)