بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سلامت سازمانی در کارکنان ادارات امور مالیاتی استان گلستان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 785
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_030
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
Abstract:
هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سلامت سازمانی در کارکنان ادارات امور مالیاتی استان گلستان است. این تحقیق، توصیفی پیمایشی و از نوع همبستگی و روش جمع آوری داده ها کتابخانه ای میدانی است. بدین منظور جهت جمع آوری داده ها، از پرسشنامه های مدیریت دانش شرون لاوسون 2003 و سلامت سازمانی OHI هوی و فیلدمن 1996 استفاده شد. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان سازمان امور مالیاتی استان گلستان تشکیل می دهند که تعداد آنها 456 نفر می باشد. روش نمونه گیری مورد استفاده در این پژوهش فرمول تعیین حجم نمونه در فضای دو جمله ای در جوامع محدود می باشد. که حجنم نموننه 209 نفر تعیین شده است. که با روش نمونه گیری کرجسی و مورگان مطابقت دارد. در راستای اهداف پژوهش، آمار توصیفی و آمار استنباطی جهت تجزیه و تحلیل داده ها به کار گرفته شد. یافته های تحقیق نشان دادند که رابطه معننی داری بین مدیریت دانش و سلامت سازمانی وجو د دارد همچنین بین ابعاد مدیریت دانش (کسب و سازماندهی دانش) با سلامت سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد.
Keywords:
Authors
امید فرزین
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول، ایران
محمودرضا چراغعلی
استادیار دانشگاه گلستان، گرگان، ایران -
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :