رابطه سرمایه اجتماعی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش در میان کارکنان موسسات سلامتروان استان مازندران
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 639
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS03_144
تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393
Abstract:
در اقتصاد مبتنی بر دانش امروز، مزیت رقابتی، به طور فزاینده ای در تسهیل روندهای اطلاعاتی انجام کار یافت می شود، تا در دسترسی به منابع و بازارهای خاص. پس دانش و سرمایه اجتماعی به عنوان مبنای اولیه دستیابی به شایستگی های اصلی و راهبردی برای عملکرد برتر مطرح می شوند. هدف از این پژوهش بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش در میان کارکنان موسسات سلامت روان استان مازندران است. جامعه آماری پژوهش بالغ بر 268 نفر از کارکنان موسسات سلامت روان استان مازندران می باشد که از این تعداد نمونه ای 159 تایی به طور تصادفی انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات مورد نیاز از روش های میدانی استفاده شده است. ابزار اصلی گردآوری اطلاعات پرسشنامه است که بر این اساس برای متغیرهای مورد بررسی به ترتیب از پرسشنامه استاندارد آمادگی استقرار مدیریت دانش و پرسشنامه سرمایه اجتماعی(بر اساس مدل ناهاپیت و گوشال) استفاده شده است. نتیجه پیمایش نشان می دهد که بین سرمایه اجتماعی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش رابطه (فرمول در متن اصلی مقاله) وجود دارد و با بالا رفتن میزان سرمایه اجتماعی، میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش نیز افزایش خواهد یافت.
Keywords:
Authors
اسداله مهرآرا
عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
حمیده رزدان
کارشناس ارشد مدیریت دولتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :