بررسی مقایسه ای چارچوب های مهم معماری سازمانی
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,118
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMNG01_433
Index date: 18 November 2014
بررسی مقایسه ای چارچوب های مهم معماری سازمانی abstract
در عصری که شتاب فزاینده تحولات و پیچیدگی ها در تمام عرصه های زندگی و سیستم های اجتماعی راه یافته است و فناوری اطلاعات سبب پیدایش الگوهای نوینی از کسب و کار و تعاملات اجتماعی شده است. سازمان ها با چالش های جدی روبرو هستند که برای همگامی و یا رهبری در عصر تحول، به برنامه ریزی و بازنگری خود نیاز دارند. در این مقاله سعی شده است چارچوب های مختلف معماری سازمان از ابتدای پایه گذاری معرفی شود. سپس نقاط ضعف و قوت هر یک بیان شود. همچنین ا نواع ساختارهای سازمانی معرفی می شوند تا هر سازمان به فراخور شرایط و نوع فعالیت خود، چارچوب معماری خود را انتخاب نماید.
بررسی مقایسه ای چارچوب های مهم معماری سازمانی Keywords:
بررسی مقایسه ای چارچوب های مهم معماری سازمانی authors
جواد مقتدر کارگران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات موسسه آموزش عالی میزان تبریز
مجید ولیزاده
متخصصNLP و هیپنوتراپی
ایوب یغمائی علیشاه
دانشجوی کارشناسی حسابداری موسسه آموزش عالی میزان تبریز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :