رابطه بین هوش معنوی و اخلاق سازمانی با بهره وری کارکنان آموزش و پرورش شهر مرودشت
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 815
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMNG01_528
Index date: 18 November 2014
رابطه بین هوش معنوی و اخلاق سازمانی با بهره وری کارکنان آموزش و پرورش شهر مرودشت abstract
هدف پژوهش حاضر تبیین رابطه بین هوش معنوی و اخلاق سازمانی با بهره وری کارکنان دانشکده زرهی شیراز بوده است . روش تحقیق همبستگیمی باشد.جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت برابر با 213 است . حجم نمونه به شیوه تصادفی ساده 132 نفر بودهاست. ابزار اندازه گیری در این تحقیق شامل سه پرسشنامه هوش معنوی بدیع و همکاران ، اخلاق سازمانی و بهره وری گلداسمیت بوده است. جهت تجزیهو تحلیل از روشهای آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و در سطح آمار استنباطی از آزمون همبستگی و رگرسیون گام به گام استفاده شده است نتایجپس از تجزیه و تحلیل نتایج نشان داد که بین هوش معنوی و اخلاق سازمانی با بهره وری رابطه معناداری وجود دارد.بین ابعاد هوش معنوی با بهره وریرابطه معناداری وجود دارد..ابعاد هوش معنوی به طور معناداری قادر به پیش بینی بهره وری می باشند. و در بین این ابعاد متغیر انعطاف بینی کننده قوی تریبرای بهره وری می باشد. و در نهایت هوش معنوی و اخلاق سازمانی به طور معناداری قادر به پیش بینی بهره وری می باشند.
رابطه بین هوش معنوی و اخلاق سازمانی با بهره وری کارکنان آموزش و پرورش شهر مرودشت Keywords:
رابطه بین هوش معنوی و اخلاق سازمانی با بهره وری کارکنان آموزش و پرورش شهر مرودشت authors
زهرا محمدی زاده
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
محمد قلعه نوری
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
معصومه صابر فیروزی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
حسن کمال زاده
دبیر آموزش و پرورش
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :