سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی تأثیر توانمندسازی بر رفتار شهروندی سازمانی معلمان آموزش و پرورش عشایر استان خوزستان با نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی

Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,027

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICMNG01_548

Index date: 18 November 2014

بررسی تأثیر توانمندسازی بر رفتار شهروندی سازمانی معلمان آموزش و پرورش عشایر استان خوزستان با نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی abstract

در آموزش و پرورش ، که با نسل های آینده در ارتباط است و رفتار شایسته امری حیاتی است، توانمندسازی کارکنان باعث ارتقای رضایت شغلی وتعهد سازمانی کارمند می شود و از این طریق می توان به بهبود رفتار شهروندی سازمانی آنان کمک کرد. هدف این مقاله تعیین تأثیر توانمندسازیکارکنان بر رفتار شهروندی سازمانی معلمان با نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی است. بررسی های تحقیق با استفاده از 230 نفر از کارمنغدانو معلمان آموزش و پرورش عشایر استان خوزستان، به منظور تعیین تث یر توانمندسازی کارکنان بر رفتار شهروندی سازمان ی معلمان انجام شد. نتا یجتحقیق نشان می دهد که توانمندسازی کارکنان، رضایت شغلی و تعهد سازمانی تأثیر مثبت بر رفتار شهروندی سازمانی دارد. تأثیر مثبت رضا یت شغلیبر تعهد سازمانی نیز قابل ملاحظه است. با این حال پیشنهاد می شود تحقیقات بیشتری در دیگر سازمان ها و ادارات صورت گیرد تا بتوان کاربرد مدلپیشنهاد شده ی تحقیق را در صنایع و ادارات دیگر تعمیم بخشید.

بررسی تأثیر توانمندسازی بر رفتار شهروندی سازمانی معلمان آموزش و پرورش عشایر استان خوزستان با نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی Keywords:

بررسی تأثیر توانمندسازی بر رفتار شهروندی سازمانی معلمان آموزش و پرورش عشایر استان خوزستان با نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی authors

البرز فیتانی

مدیر گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر

قنبر امیرنژاد

استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر

ستار اسمعیلی زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
الوانی، س.م. (1370). انسان سازمانی معاصر، نشریه مطالعات مدیریت، دوره ...
الوانی، م.(1385). مدیریت عمومی، تهران :نشر نی. ...
الوانی، م، زاهدی، ش.(1375)مباحث ویژه مدیریت دولتی، تهران :سازمان مطالعه ...
انصاری م، میر محمدی، س م، ذبیح زاده، ک.(389 1)بررسی ...
ایران زاده، س. بابائی هروی، ص.(1389). توانمندسازی کارکنان در سازمانهای ...
اسکات، س، ‌تی جیف، د. (375 1).توانمندسازی _ محقق، م، ...
آتش پرور س ح، آقایی، الف، رحیمی نژاد، پ.(1386) استراتژیهای ...
باقرسلیمی، س، خوش آهنگ، س. (1389). رابطه رضایت شغلی وتعهد ...
بلانچاردکنت؛جان کارلوس و آلن راندولف .(1384) _ تواناسازی کارکنان _ ...
پوسیانت آچ (1376) . توانگران چگونه می اندیشند؟، آل یاسین، ...
ترابی، م.(389 1).تئوریهای مدیریت، اصفهان : انتشارات سپاهان ...
خالصی، ن.قادری، الف، خوشگام، م، برهانی نژاد، و، طرسکی، م.(389 ...
دوبرین، الف، (387 1).روانشناسی کاربردی اثر بخشی فردی وسازمانی، معمارزاده، ...
ابینز، الف، دیسنزو، د.(379 1)مبانی مدیریت، (سید محمد اعرابی، مخمدعلی ...
زکی، م ع .(1387) تعهد سازمانی معلمان و بررسی عوامل ...
ساعتچی، م.(1390)روانشناسی بهره وری راهبردی :آسیب شناسی ومدیریت راهبردی عوامل ...
سید جوادین، س ر، (1387) منابع وکاربردهای مدیریت منابع انسانی ...
طبرساغ، اسمعیلی گیوی، ح.(389 1).عوامل موثر بر، رفتارشهروندی سازمانی در ...
طبرساغ، رامین مهر، ح، (1389)ارائه مدل، رفتارشهروندی سازمانی چشم انداز ...
گریفین، گ.مورهد، (374 1)، رفتارسازمانی، (سیدمهدی الوانی، غلام رضامعمار زاده، ...
گنجی، م ب، (1389). ارزیابی تاثیر توانمندسازی بر عملکرد کارکنان، ...
مقیمی، س م، (1385).مباحث ویژه مدیریت دولتی، تهران : سازمان ...
مقیمی، س م، (1384).رفتار شهروندی از تئوری تا عمل، فرهنگ ...
میر کمالی، س م، حیات، ع، نوروزی، ع، جراحی، ن ...
ورناصری، ع .(1389). بررسی تاثیر توانمندسازی بر رضایت شغلی کارکنان ...
B loisi, w, (2007).Human Resource Management. _ London: Mcgraw, Hill ...
Bogler, R, Somech, A(2004). Influence of teacher empowerment on teachers ...
37- Dan, Y, Luan, J.(2004). On Relationship between Organizational citizenship ...
hamsanqa ohn Dhladhla, T, J.(2011). The Influence of Leader Behaviour, ...
41- Kadar Khan, S _ Abdul Rashid, M, Z.(2012). The ...
42 - Kazlauskaie _ R , Buciuniene _ I , ...
Sharma, P, J , Baj pai, N.HolaniU. (20 _ _ ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی تأثیر توانمندسازی بر رفتار شهروندی سازمانی معلمان آموزش و پرورش عشایر استان خوزستان با نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی" توسط البرز فیتانی، مدیر گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر؛ قنبر امیرنژاد، استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر؛ ستار اسمعیلی زاده، دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر نوشته شده و در سال 1393 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن ۲۱ پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله رضایت شغلی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، توانمندسازی کارکنان هستند. این مقاله در تاریخ 27 آبان 1393 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1027 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در آموزش و پرورش ، که با نسل های آینده در ارتباط است و رفتار شایسته امری حیاتی است، توانمندسازی کارکنان باعث ارتقای رضایت شغلی وتعهد سازمانی کارمند می شود و از این طریق می توان به بهبود رفتار شهروندی سازمانی آنان کمک کرد. هدف این مقاله تعیین تأثیر توانمندسازیکارکنان بر رفتار شهروندی سازمانی معلمان با نقش میانجی رضایت شغلی ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی تأثیر توانمندسازی بر رفتار شهروندی سازمانی معلمان آموزش و پرورش عشایر استان خوزستان با نقش میانجی رضایت شغلی و تعهد سازمانی با 7 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.