رابطه بین عدالت سازمانی ادراک شده و پارانویید سازمانی (مورد مطالعه: اداره راه و شهرسازی استان سیستان و بلوچستان)

نورمحمد یعقوبی; مهتا جودزاده; لیدا مودی

رابطه بین عدالت سازمانی ادراک شده و پارانویید سازمانی (مورد مطالعه: اداره راه و شهرسازی استان سیستان و بلوچستان)

Publish place: The first international management conference in the 21st century

Publish Year: 1393

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/311918

Document National Code:

ICMNG01_570

Index date: 18 November 2014

رابطه بین عدالت سازمانی ادراک شده و پارانویید سازمانی (مورد مطالعه: اداره راه و شهرسازی استان سیستان و بلوچستان) abstract

وجود فضای مثبت یا منفی در سازمان می تواند معلول عوامل مختلفی باشد. پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین عدالت سازمانی ادراک شده و پارانویید سازمانی پرداختهاست. تحقیق حاضر به لحاظ هدف توصیفی- پیمایشی می باشد و از میان روش های گوناگون تحقیقات توصیفی یک تحقیق همبستگی است. جامعه آماری کلیه کارکناناداره راه و شهرسازی استان سیستان و بلوچستان بوده که با استفاده از جدول مورگان تعداد 198 نفر از آنان به طور تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. به منظور جمعآوری داده ها از دو پرسشنامه عدالت سازمانی ادراک شده و پارانویید سازمانی استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون انجام گرفت ونتایج نشان داد که ضریب همبستگی پیرسون بین عدالت سازمانی ادراک شده و پارانویید سازمانی منفی و معنادار است. یافته های تحقیق بر افزایش عدالت سازمانی ادراکشده کارکنان به منظور کاهش بیماری پارانویید سازمانی در بین کارکنان سازمان تاکید دارد.

رابطه بین عدالت سازمانی ادراک شده و پارانویید سازمانی (مورد مطالعه: اداره راه و شهرسازی استان سیستان و بلوچستان) Keywords:

عدالت سازمانی , عدالت ادراک شده , پارانویید , پارانویید سازمانی , فضای بدبینی

رابطه بین عدالت سازمانی ادراک شده و پارانویید سازمانی (مورد مطالعه: اداره راه و شهرسازی استان سیستان و بلوچستان) authors

نورمحمد یعقوبی

دانشیار گروه مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان

مهتا جودزاده

دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان

لیدا مودی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت، دانشگاه سیستان و بلوچستان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

آرمسترانگ، مایکل، مد یریت منابع انسانی در عمل، سهرابی، ابوالفضل، ...

آزاد-حسین، آسیب شناسی روانی، ج 1 _ 2، تهران، موسسه ...

سرمد، زهره. بازرگان، عباس. و حجازی، الهه، روش های تحقیق ...

سوادکوهی، علیرضا؛ کامکار، منوچهر؛ سما وا تیان، حسین _ "رابطه ...

خیاطان، فلور؛احدی، حسن ؛کامکار، منوچهر؛ نفیسی، غلامرضا، "الگوی ساختاری رابطه ...

عریضی سامانی، حمیدرضا؛ دیباجی، میثم؛صاد قی، میثم _ "بررسی رابطه ...

فاضلی، فاطمه؛عریضی، حمیدرضابسماواتیان، حسین _ _ بررسی ربطه بین اختلالات ...

امکار، منوچهر، ساخت و هنجاریابی آزمون تشخیص آسیب‌های وانی-سازمانی، رساله ...

محرم زاده، مهرداد ؛شاکر، زینب؛کاشف، میرمحمد _ "ارتباط عدالت سازمانی ...

نریمانی، محمد ؛وحیدی، زهره؛ ابوالقاسمی، عباس _ "مقایسه ناگویی خلقی، ...

Bies, R. J. (1987). The Predicament of Injustice: The Management ...

Colquitt, J. A.; Conlin, D. E.; Wesson, M. J.; Porter, ...

Cropanzano, R. & Discorfano, S. M. (2007). Organizational Justice in ...

Cropanzano, R.; Bowen, D. E. & Cilliland, S. W. (2007). ...

Deconinck, James (2010) "The Effect of Organizational Justi ce, Perceived ...

Fischer, T. F. (2 0 04) .Intervention in dysf unctional ...

James, M.S.L.(2005). Antecedents and Consequences of Cynicism in organizations: An ...

Johnson R. E.; Selenta, C.; Robert, G. L. (2006). When ...

Kets de Vries, M. F. R., & Miller, D. (1986). ...

Kets de Vries, M. F. R., & Miller, D., Toulouse, ...

Kets, De Vries; Manfred, F. R., & Miller, D. (1984). ...

Liden, R. C.; Wayne, S. J.; Kraimer, M. L. & ...

Lind, E. A., & C. T. Kulik (2009). Hear me ...

Lind, E. A.; & T. R. Tyler (1988). The Social ...

Nadiri, Halil and Cem Tanova (2010) "An Investigation of the ...

Sternthal, B.; Tybout, A. M. & Calder, B. J. (1987), ...

Thibaut, J., & L. Walker (1975). Procedural Justice: A Psychological ...

Wong, Yui- Tim, Hang- Yue Ngo and Chi- Sum Wong ...

نمایش کامل مراجع