رتبه بندی ابعاد کارشیفتگی براساس مدل اسپنس و رابینز (مطالعه موردی:پزشکان متخصص شهر کرمانشاه)
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,200
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICMNG01_632
Index date: 18 November 2014
رتبه بندی ابعاد کارشیفتگی براساس مدل اسپنس و رابینز (مطالعه موردی:پزشکان متخصص شهر کرمانشاه) abstract
امروزه کار جز جدایی ناپذیر زندگی انسانها به حساب میآید. همه روزه افراد، زمان زیادی از وقت خود را در سازمانها و محل کار خود می گذرانند. فشارها و خواسته هاینامحدود افراد را مجبور میکند که مداوم در حال کار کردن باشند، در نتیجه احتمال شکلگیری اعتیاد به کار(کارشیفتگی) در آنها افزایش می یابد.این پژوهش با هدفشناخت و رتبه بندی مؤلفه های کارشیفتگی در پزشکان متخصص شهر کرمانشاه صورت گرفته است.روش تحقیق حاضر بر حسب هدف کاربردی و بر حسب شیوه گردآوریداده ها توصیفی از نوع پیمایشی است.جامعه آماری تحقیق پزشکان متخصص شهر کرمانشاه بوده است که شامل 417 نفر است واندازه نمونه به شیوه نمونه گیری تصادفیساده و با استفاده از فرمول کوکران 200 نفر بدست آمد.ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه می باشد. نتایج تحقیق نشان می دهدکه از میان مؤلفه های کارشیفتگی ،عجین شدن با کار با میانگین 4/6418 رتبه اول و لذت از کار با میانگین 4/2415 رتبه سوم را در این جامعه آماری کسب نمودند.
رتبه بندی ابعاد کارشیفتگی براساس مدل اسپنس و رابینز (مطالعه موردی:پزشکان متخصص شهر کرمانشاه) Keywords:
رتبه بندی ابعاد کارشیفتگی براساس مدل اسپنس و رابینز (مطالعه موردی:پزشکان متخصص شهر کرمانشاه) authors
حدیث علی پور
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
کیومرث احمدی
دکتری مدیریت دولتی،عضوءهیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :