بررسی رابطه بین رضایت شغلی و برون گرایی با سلامت روانی در کارکنان ثبت احوال استان گلستان
Publish place: The first National Conference on the Place of Management and Accounting in the Modern World of Business, Economy and Culture
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 490
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NATIONCONF01_027
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
Abstract:
هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رضایت شغلی و برون گرایی با سلامت روانی در کارکنان ثبت احوال استان گلستان است این تحقیق توصیفی - پیمایشی و از نوع همبستگی و روش جمع آورید اده ها کتابخا نه ای - میدانی است. بدین منظور جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه های رضایت شغلی ویسوکی و کروم، ویژگی های شخصیتی نئو مک کری و کاستا و سلامت عمومی گلدیرگ استفاده شد.
Keywords:
Authors
اسماعیل گرزین
دانشجوی کارشناسی ارشد مدریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول
سعید امامقلی زاده
استادیار گروه مدیریت دانشگاه شمال
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :