سکوت سازمانی، پدیده ای خطرناک در مسیر پیشرفت سازمان
Publish place: The first National Conference on the Place of Management and Accounting in the Modern World of Business, Economy and Culture
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,963
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NATIONCONF01_228
Index date: 25 November 2014
سکوت سازمانی، پدیده ای خطرناک در مسیر پیشرفت سازمان abstract
سکوت سازمانی پدیده ای جدید است که در حیطه ی مسائل مربوط به منابع انسانی و تئوری های سازمان بررسی می شود. این مفهوم در سازمان های امروزی امری بسیار قابل توجه است که متاسفانه تا کنون تحقیقات زیادی دراین زمینه انجام نشده است. در این مقاله پس از آشنایی با سکوت سازمانی، به مفاهیمی همچون آوای سازمانی و فلاتسازمانی پرداخته می شود. عوامل ایجاد و پیامدهای سکوت سازمانی؛ در این مقاله هر کدام به طور جداگانه مورد بحث قرارمی گیرند. ارتباط سکوت سازمانی با فاکتورهایی نظیر قدرت، یادگیری، هویت سازمانی و ... مورد بررسی قرار می گیرد. بهانواع سکوت سازمانی و پیشنهاداتی برای کم کردن سکوت و اثرات منفی آن نیز اشاره می شود. راه کار های ارائه شده میتواند برای مدیران و رهبران سازمانی مفید و موثر باشد
سکوت سازمانی، پدیده ای خطرناک در مسیر پیشرفت سازمان Keywords:
سکوت سازمانی، پدیده ای خطرناک در مسیر پیشرفت سازمان authors
سعید رضابیگی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آذربایجان شرقی
دیار الماسی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آذربایجان شرقی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :