بازمهندسی رفتار نوآورانه کاری برپایه مدیریت جو نوآوری سازمان

علیرضا دشتی; علی تقی زاده هرات

بازمهندسی رفتار نوآورانه کاری برپایه مدیریت جو نوآوری سازمان

Publish place: The first National Conference on the Place of Management and Accounting in the Modern World of Business, Economy and Culture

Publish Year: 1393

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: Persian

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

دریافت فایل کامل Paper

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/313990

شناسه ملی سند علمی:

NATIONCONF01_334

تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393

Abstract:

در عصر حاضر مسائل مربوط به نوآوری توجه فراوان محققان بسیاری را، در حوزه های مختلف مدیریت، به خود جلب کردهاست. در حالیکه به نوآوری در جایگاه یک مفهوم مدیریتی بسیار پرداخته شده اما به نظر می رسد هنوز مطالعه کافی در مورداهمیت و نقش جو سازمانی در تعامل با آن، صورت نگرفته است. به همین منظور در این پژوهش به بررسی متغیرهای جو سازمانیموثر بر رفتار نوآورانه کارکنان پرداخته می شود. در این مقاله سعی می شود تا ضمن مرور مقالات این حوزه به تحلیلی مقایسه ایاز رویکردهای مختلف جو سازمانی و متغیرهای آنها در ارتباط با رفتار نوآورانه پرداخته شده و موثرترین ترین متغیرهایی که جوسازمانی را به سوی توسعه رفتار نوآورانه کاری سوق می دهند بررسی گردد. براساس این تحلیل مروری می توان مؤلفه هایمربوط جو سازمانی نوآورانه را، به منظور توسعه رفتار نوآورانه فردی در سازمان ها بسط داده و مسیر تحقیقات آینده را نیز در اینزمینه نمایان ساخت.

Keywords:

جو سازمانی 1 , رفتار نوآورانه کاری

Authors

علیرضا دشتی

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع

علی تقی زاده هرات

دکتری مهندسی صنایع

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

الوانی س. م. (1390). مدیریت عمومی. تهران: انتشارات نشر نی. ...
حسن بیگی ا. (1387). طراحی روابط راهبردی موث بر نوآفرینی ...
رضائیان, ع. (1373). مدیریت عمومی. تهران: انتشارات سمت. ...
Amabile, T. M. (1996). Creativity in context. Boulder, CO: Westview ...
Amabile, T.M., & Mueller, J.s (2008) Studying Creativity, Its Processes, ...
Amabile, T.M., Barsade, S.G., Mueller, J.S., & Staw, B.M. (2005) ...
Ayranci, E. (2011) A Research on the Relationship between Leadership ...
Bandura, A. (1997), Self-Efficacy: The Exercise of Control, W., Freeman, ...
Carmeli, A., Meitar, R., & Weisberg, J. (2006). Self-leadership skills ...
Contractual Relationship for Perceptions of Support for Innovation, International Journal ...
Cooper, J. (1998). A Multidimensionl Approach to the Adoption of ...
Creativity Research Jourmal, 19(1), 69-90. ...
De Jong, J., Den Hartog, D., (2003) Leadership as a ...
De Jong, J.P. Den Hartgog, D.N. (2007) How leaders Influence ...
De Jong, J.P.., Den Hartgog, D.N. (2008) Innovative Work Behaviot ...
Dewett, T. (2004). Employee Creativity and the Role of Risk. ...
Ekvall, G. (1996) Organizational Climate for Creativity and Innovation, European ...
Ekvall, G, & Isaksen, S.G. (2010) Managing for Innovation: The ...
Goldsmith, R. (1986), "Convergent validity of four innovativenes scales", Educational ...
Howell, J. & Higgins, C. (1990), "Champions of change: identifying, ...
Hunter, S.T., Bedell. K.E., , & Mumford, M.D. (2007) Climate ...
Janssen, O. (2004). How fairmess perceptions make innovative behavior more ...
Kanter, E. (1988), "When a thousand flowers bloo. structural, collective, ...
Khan, R., , Rehman, A.U. & Fatima, A. (2009) Transformationl ...
Kleysen, R. (2001). Toward a multi-dimensi onal measure of Individual ...
Kouzes, J. M., & Posner, B Z. (1993). Leadership practices ...
Latham, G. and Locke, E. (1991), "Self-regulation through goal setting", ...
Litwin, G. Stringer, 1968. Motivation and organizational climate. Boston Ma: ...
Martins, A., & Terblunch, F (2003). Building Organizational Culture that ...
Maute, M. & Locander, W (1994), "Innovation as a socio-political ...
McLean, L.D. (2005) Organizational Cultures Influence on Creativity and Innovation: ...
Mohr, L. (1969). Determinants of Innovation in Organizations. The American ...
Montes, F.J.L., Moreno, A.R. & Fermandez, L.M.M. (2003) Assessing the ...
Montes, F., & Moreno, A (2004). Assessing the organizational climate ...
Morales, A.R., Moreno, V.J.G., & Montes, J.L. (2008) The Moderating ...
Patterson, M.G., West, M., Shackelton, V.J., Dawson, J.F., Lawthom, R., ...
Prussia, G.E., Anderson, J.S. and Manz, C.C. (1998), "Self leadership ...
Rosenfeld, R., & Servo, J. (1990). Faciliting Innovation in Large ...
Rukunudin, I.H. (2009, October) Mechanization R&D: Technology Generation for Sustainable ...
Scarbrough, H. (2003). Knowledge management, HRM and the innovation process. ...
Scott, G., & Bruce, A. (1994). Determinants of Innovative Behavior: ...
Senge, P., Roberts, C., Ross, R., Smith, B. & Kleiner, ...
Shalley, C.E., & Zhou, J. (2008) Organizational Creativity Research: A ...
Stringer, R., (2002) Leadership and Organizational Climate: The Cloud Chamber ...
Subramaniam, M., & Youndt, M. (2000). The influence of intellectual ...
Tepper, B.J. (2001), "Health consequences of organizationl injustice: tests of ...
Vallerand, R. . 1997. Toward a Hierarchical Model of Intrinsic ...
Van de Ven, A. (1986), "Central problems in the management ...
Wang, C., & Amed, P. (2004). The development and validation ...
West, M.A., & Ritcher, A.W., (2008) Climates and Cultures for ...
West, M.A. and Farr, J.L. (1989), "Inovation at work: psychological ...
Yukl, G., & Lepsinger, R. (2004) Flexible Leadership: Creating Value ...

نمایش کامل مراجع