بررسی تاثیر هوش هیجانی بر تعهد سازمانی ( مورد مطالعه : شرکت گاز استان ایلام)
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 890
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FIMD01_309
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر هوش هیجانی بر تعهد سازمانی در شرکت گاز استان ایلام انجام شده است. این تحقیق از نظر روش پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی - پیمایشی است جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان شرکت گازکه تعداد آنها 160 نفر که تمام جامعه به عنوان نمونه در نظر گرفته شده است در نهایت 116 پرسشنامه قابلیت تجزیه و تحلیل را دارا بودند.ابزار جمع آوری داده های پژوهش شامل پرسشنامه هوش هیجانی گلمن و تعهد سازمانی پورتر بوده برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف-اسمیرونف،ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون و در نهایت آزمون فریدمن استفاده شده است. نتیجه میانگین رتبه ها نشان می دهد که برای اولویت بندی ابعاد هوش هیجانی به ترتیب همدلی، خودآگاهی، خود انگیزشی، خود تنظیمی و مهارتهای ارتباطی و اجتماعی می باشد.
Keywords:
Authors
فرشته علیمحمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی واحد علوم و تحقیقات ایلام
روح الله نظری
دانشجوی دکترای علوم افتصادی دانشگاه فردوسی مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :