بررسی رابطه انگیسه ی فرهنگی مدیران بر سلامت سازمانی سازمان هایتصدی گری اجتماعی دولتی شهرستان سنندج
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 693
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
PIAUC01_037
Index date: 13 January 2015
بررسی رابطه انگیسه ی فرهنگی مدیران بر سلامت سازمانی سازمان هایتصدی گری اجتماعی دولتی شهرستان سنندج abstract
پژوهش پیش رو با عنوان بررسی رابطه بین هوش فرهنگی مدیران بر سلامت سازمانی در سازمان های تصدی گیریا جتماعی دولتی شهرستان سنندج کمه در بین مدیران و سرپرستان سازمان های تامین اجتماعی کمیته امداد، بهزیستی و اداره کار باج امعه آماری 112 نر انجام گرفت. که به دلیل محدود بودن جامعه از روش سرشماریا ستفاده کرده و نهایتا 113 پرسشنامه توزیع و جمع آوری و مورد بهره برداری قرار گرفت این مطالعه از دید روش از انواع پژوهش های توصیفی ازن وع همبستگی از منظر هدف کاربردی به لحاظ شیوه گردآوری اطلاعات پیشمای از نگرزمانی، مقطعی ـ عرضی و به طور مشخص مبتنی برم عادلات ساختاری است بر این اساس برای سنجش مفاهیم اساسی پژوهش به ترتیب بعد انگیزه فرهنگی پرسش نامه هوش فرهنگی انک که شامل 5سوال و سلامت سازمانی اکبری و همکاران با 40 سوال به کار برده شده است پایایی پرسشنامه ها به روشآلفای کرونباخ برای دو متغیر اشاره شده به ترتیب برابر با 0/764 و 0/814 محاسبه گردید.
بررسی رابطه انگیسه ی فرهنگی مدیران بر سلامت سازمانی سازمان هایتصدی گری اجتماعی دولتی شهرستان سنندج Keywords:
بررسی رابطه انگیسه ی فرهنگی مدیران بر سلامت سازمانی سازمان هایتصدی گری اجتماعی دولتی شهرستان سنندج authors
سنور مدرس گرجی
دانش آموخته کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
فخر الدین معروفی
دانشگاه کردستان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :