بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی بر اساس مدل کویین و گارت (مورد کاوی: شرکت توزیع نیروی برق استان کردستان)
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,291
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
PIAUC01_042
Index date: 13 January 2015
بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی بر اساس مدل کویین و گارت (مورد کاوی: شرکت توزیع نیروی برق استان کردستان) abstract
هدف این مقاله هدف اصلی از انجام این تحقیق شناسایی فرهنگ سازمانی با استفاده از کدل کوبین و گارت در شرکت توزیع نیروی برق استان کردستان می باشد. روش تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظرروش پیمایشی است. اطلاعات مورد نیاز این پژوهش به دو طریق کتابخانه ایو پرسشنامه جمع آوریگ ردید جامعه آماری پرسشنامه کلیه کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان کدرستان می باشد در انی پژوهش کل جامعه آ»اری برای نمونه گیری استفاده شده است نرخ بازگشت پرسش نامه در حدود 90 درصد می باشد که موید همکاریم ناسب نمونه انتخاب شده می باشد بر اساسنتایج پژوهش حاضر نوع فرهنگ سازمانی برا ساس نظریه کوبین و گارت فرهنگ عقلایی تشخیص داده شده و کلیه فرضیه های پژوهش در سطح 95 درصد اطمینان مورد تایید قرار گرفت.
بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی بر اساس مدل کویین و گارت (مورد کاوی: شرکت توزیع نیروی برق استان کردستان) Keywords:
فرهنگ سازمانی فرهنگ عقلایی فرهنگ مشارکتی مدل کوبین و گارت
بررسی ابعاد فرهنگ سازمانی بر اساس مدل کویین و گارت (مورد کاوی: شرکت توزیع نیروی برق استان کردستان) authors
کیوان احمدی
شرکت توزیع نیروی برق استان کردستان
حمید شریعتی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :