تحلیل روابط بین فرهنگ سازمانی با مدیریت مشارکتی (مطالعه موردی معلمین مقطع ابتدایی شهرستان فامنین)

این پژوهش با هدف تحلیل روابط بین فرهنگ سازمانی با مدیریت مشارکتی در بین معلمان مقطع ابتدایی شهرستان فامنین همدان بوده است. رووش این پژوهش توصیفی و انوع همبستگی است از لحاظ هدف اربردی بوده و جامعه آماری آن را کلیه معلمانی که در سال تحصیلی 93-92 در مقطع ابتدایی تدریس نموده اند تشکیل دادند تعداد این معلمان در حدود 250 نفر بود از این تعداد 30 نفر به عنوان پایلوت برگیزده و از 220 نفر باقیمانده با استفاده از روشن مونه گیریت صادفی طبقه ای نسبی و با بهره گیریا ز جدول مورگان تعداد 152 نفر به عنوان نمونه انتخابشدند برای جمع آوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی دنیسون و پرسشنامه مدیریت مشارکتیم حقق ساخته بکار برده شد و روایی ا آن توسط اساتید راهنما، مشاور و متخصصی مورد ارزیابی قرار گرفته و برای سنجش پایایی پرسشنامه از ضریب آلفایکرونباخ استفاده شده است که برای پرسشنامه فرهنگ سازمانی 90 درصد و برای پرسشنامه مدیریت مشارکتی 85 درصدبه دست آمد برای تجزیه و تلحیل داده ها پژوهشاز روش آمار استنباطیم انند t تک گروهی، ضریب همبستگی پیرسون و تحلی رگرسیون چندانه استفاده گردید نتایج نشان داد ارتباط مثبت و معنادرای بین فهرنگ سازمانی با مدیریت مشارکتی وجود دارد. همچنین نتایج رگرسیون نشان دا دکه از طریق مولفه های فرهنگ سازمانی می توان مدیریت مشارکتی را پیش بینی کرد.