اهمیت و نقش مدیریت فرهنگ سازمانی در پرورش و تغییر فرهنگ سازمانی
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,133
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
PIAUC01_046
Index date: 13 January 2015
اهمیت و نقش مدیریت فرهنگ سازمانی در پرورش و تغییر فرهنگ سازمانی abstract
جهان در حال تغییر و تحول است سرعت تغییر و تحول در روزگار ما بیشتر از هر زمان دیگر در تاریخ زندگی بشر است. سازمان و جوامع بشری نه تنها برای کسب سرآمدی بلکه برای بقا نیز متناسب با تغییر های جهان تغییر می کند. سازمان ها و جوامعی که توان تغییر مناسب را نداشته باشند نسبت به سایرم جموعه مشابه خود ضعیف می شوند و یااز بین می روند ولی تغییر و تحمل مناسب در مجموعه های انسانی پیچیده است ولی با وجود مشکلات تغییر در جهت صحیح برای بقا و پیشرفت ضروری است توانانیی یاگیری و کشف تغییرات مناسب و پیاده سازی آن قابلیت مهمی است که برای سرآمدی در دنیای متحول امروز بسیار کلیدی است در واقع قابلیت یادگیری و ایجاد تغییر مناب کلیدی ترین قابلیتی است که یک مجموعه انسانی درد نیای رقابتیا مروز میت واند داشته باشد.
اهمیت و نقش مدیریت فرهنگ سازمانی در پرورش و تغییر فرهنگ سازمانی Keywords:
فرهنگ سازمانی تغییر فرهنگ سازمانی
اهمیت و نقش مدیریت فرهنگ سازمانی در پرورش و تغییر فرهنگ سازمانی authors
آرش یداللهی ده چشمه
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
رضا عقیلی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
حجت الله شریفی
کارشناس ارشد روانشناسی عمومی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :