بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان مطالعه موردی کارکنان بیمارستان پنج آذر گرگان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 501
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RDTM01_301
تاریخ نمایه سازی: 23 دی 1393
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان بیمارستان 5 آذر گرگان پرداخته است . جامعه آماری این پژوهش را کارکنان بیمارستان 5 آذر گرگان به تعداد 3111 نفر که در سال 3131 مشغول بکار بوده اند تشکیل میدهد. تعداد 383 نفر از کارکنان با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده در این پژوهش به عنوان نمونه انتخاب شدند. از پرسش نامه استاندارد رضایت شغلی مینه سوتا با آلفای کرونباخ 88 /. و پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی متعلق به آلن و مایر با آلفای کرونباخ 93 /. به عنوان ابزار سنجش استفاده شد. داده ها با ازمون کولموگروف - اسمیرنوف، آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون خطی چند متغیره به وسیله ی نرم افزارهای SPSS انجام گرفته و نتایج حاصل از داده های جمع آوری شده نشان داد که کلیه ابعاد تعهد سازمانی با رضایت شغلی رابطه معنی داری دارد و از بین این ابعاد تعهد عاطفی با میزان همبستگی R=0/69 در سطح معنی داری 10 sig= بیشترین میزان همبستگی را با رضایت شغلی دارد
Keywords:
Authors
کورش میرزایی
کارشناس پرستاری و بهبود کیفیت و اعتبار بخشی بیمارستان پنج آذر گرگان ،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :