بررسی تأثیر ابعاد مدیریت دانش بر استراتژی تحول سازمانی در شرکت های دانش بنیان استان اصفهان
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 881
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICBDE01_275
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
Abstract:
یکی از ابعاد بسیار تأثیرگذار بر استراتژی های تحول در یک سازمان، راهبرد مدیریت دانش است. دانش در بسیاری از مواقع مبنائی است برای استفاده اثربخش از بسیاری از منابع مهم. تحول سازمانی و نگرش نسبت به آن بدون مدیریت دانش و یادگیری مستمر از تجربه های سازمانی امری غیرممکن خواهد بود. این پژوهش با هدف ، بررسی تأثیر ابعاد مدیریت دانش بر استراتژی تحول سازمانی در شرکت های دانش بنیان استان اصفهان انجام گرفته است. پژوهش حاضر از نظر هدف پژوهش کاربردی محسوب می شود که به روش توصیفی - پیمایشی و با استفاده از مدل سه بعدی پاولوسکی انجام شده است. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان شرکت های دانش بنیان استان اصفهان در سال 1392 است که بصورت تصادفی ساده نمونه گیری شده است. نتایج پژوهش نشان داد که ابعاد مدیریت دانش در دو بعد فنی و بعد انسانی بر آمادگی برای پذیرش تحول سازمانی در شرکت های دانش بنیان استان اصفهان مورد تأئید واقع شده ودر بعد ساختاری مورد تأئید واقع نگردید.
Keywords:
مدیریت دانش , استرتژی تحول سازمانی , بعد ساختاری مدیریت دانش , بعد فرهنگی مدیریت دانش , بعد فنی مدیریت دانش
Authors
ناصر یزدانی
دکترای مدیریت بازرگانی، استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشکده علوم انسانی دانشگاه شاهد
فرزاد پرویزی عمران
دانش آموخته رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :