مقایسه تعهد سازمانی و رضایت شغلی دبیران متوسطه شهر رشت
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,277
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICHCONF01_036
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
Abstract:
هدف اصلی در این پژوهش مقایسه تعهد سازمانی و رضایت شغلی دبیران متوسطه شهر رشت می باشد. جامعه آماری این پژوهش تمامی دبیران مدارس دخترانه و پسرانه است که درسال93-1392 می باشد که نمونه ای به حجم220 نفر به روش نمونه گیری خوشه ای طبقه ای انتخاب شدند و پرسشنامه های تعهد سازمانی(مایر و آلن)و رضایت شغلی(اسمیت کندال و هالین) را تکمیل نمودند. نتایج نشان داد تفاوت رضایت از ماهیت کار، رضایت از سرپرست، رضایت از همکاران و رضایت از پرداخت (حقوق و مزایا) از مولفه های رضایت شغلی در دبیران زن و مرد از نظر آماری معنی دار می باشد(001/0 >P ). رضایت از ارتقاء دبیران زن و مرداز نظر آماری معنی دار نمی باشد(20/0 ≤P ). تفاوت تعهد عاطفی، تعهد مستمر از مولفه های تعهد سازمانی در دبیران زن و مرد، از نظر آماری معنی دار می باشد(001/0 >P ). تعهد هنجاری دبیران زن و مرد، از نظر آماری معنی دار نمی باشد(35/0 ≤P ).
Keywords:
Authors
فاطمه رنگرزیان
کارشناس ارشد روانشناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن
ربابه رفیعان
کارشناسی روانشناسی عمومی،دانشگاه پیام نور آستانه اشرفیه
جواد خلعتبری
دانشیار، دکتری روانشناسی عمومی، گروه روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تنکابن
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :