رابطه جوسازمانی با فرسودگی شغلی معلمان مقطع متوسطه آموزش و پرورش شهر مرودشت
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,077
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ASMJ01_1057
Index date: 8 March 2015
رابطه جوسازمانی با فرسودگی شغلی معلمان مقطع متوسطه آموزش و پرورش شهر مرودشت abstract
هدف پژوهش حاضر تبیین رابطه جو سازمانی با فرسودگی شغلی معلمان مقطع متوسطه آموزش و پرورش شهر مرودشت می باشد روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد جامعه آماری مورد مطالعه شامل کلیه مقطع متوسطه آموزش و پرورش شهر مرودشت که در سال 1393 مشغول به کار بودند می باشد با توجه به اینکه تعداد کل معلمان 220 نفر می باشد حجم نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده 155 نفر انتخاب شدند ابزار اندازه گیری در این تحقیق شامل دو پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش(1981) و جو سازمانی سوسمن و دیپ در سال (1989) می باشد جهت تجزیه و تحلیل از روش های آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و در سطح آمار استنباطی از آزمون همبستگی و رگزسیون استفاده شده است که نتایج نشان داد: که بین جو سازمانی با فرسودگی شغلی رابطه معناداری وجود دارد بین ابعاد جو سازمانی با فرسودگی شغلی رابطه معکوس معناداری وجود دارد ابعاد جو سازمانی به طور معناداری قادر به پیش بینی فرسودگی شغلی می باشد مولفه رضایت از پاداش نسبت به دیگر متغیرها پیش بین کننده قوی تری برای فرسودگی شغلی می باشد.
رابطه جوسازمانی با فرسودگی شغلی معلمان مقطع متوسطه آموزش و پرورش شهر مرودشت Keywords:
رابطه جوسازمانی با فرسودگی شغلی معلمان مقطع متوسطه آموزش و پرورش شهر مرودشت authors
قباد مردانه
دبیر آموزش و پرورش مرودشت
علیرضا ستوده
دبیر آموزش و پرورش شیراز
محمد علی زارع
کارشناسی ارشد روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان
محمد قلعه نوی
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :