بررسی رابطه سلامت سازمانی و چابکی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی شهرستان بم
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,088
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
ICOM01_0015
Index date: 14 April 2015
بررسی رابطه سلامت سازمانی و چابکی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی شهرستان بم abstract
پژوهش حاضر تحت عنوان بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و چابکی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی شهرستان بم انجام گرفته است. روش تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی و بر اساس هدف، تحقیقی کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهرستان بم می باشد که تعداد کارکنان آن 1350نفر است، از این تعداد و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده متناسب با حجم جامعه و از طریق فرمول کوکران حجم نمونه ای برابر با 300 نفر انتخاب شدند. به منظور جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه استفاده گردید. یافته های تحقیق نشان می دهد که بین سلامت سازمانی و چابکی سازمانی رابطه وجود دارد و با توجه به یافته های پژوهش پیشنهادهایی ارائه گردیده است.
بررسی رابطه سلامت سازمانی و چابکی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی شهرستان بم Keywords:
بررسی رابطه سلامت سازمانی و چابکی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی شهرستان بم authors
مرضیه صدیقی خویدک
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
مسعود پورکیانی
استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :