نیازسنجی آموزشی مدیران سازمان فرهنگی هنری شهر تهران مبتنی بر الگوی تحلیلی وظیفه و الزامات دانشی- مهارتی آن
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 485
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0081
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف شناخت نیازهای آموزشی مدیران فرهنگی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران انجام شد. در این روش با استفاده از تکنیک تحلیل محتوا، نیازهای آموزشی مدیران سازمان فرهنگی هنری با الگوی تحلیل الزامات وظیفه ای و مهارتی در شش سطح مهارتهای فنی، انسانی، ادراکی، حل مسأله، تجزیه و تحلیل و تشخیص مورد شناسایی قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد بیشترین نیاز آموزشی مدیران با توجه به وظایف مدیران، سیاستها و چالشهای فرا روی سازمان به ترتیب مربوط به مهارتهای لازم فنی، انسانی و مهارت حل مسأله می باشد. نیازهای آموزش مربوط به مهارتهای فنی بیشترین فراوانی را به دست آورد. همچنینی با تلفیق و تطبیق یافته های حاصل از تحلیل سیاستها، چالشها و نظرات مدیران خبره نیازهای آموزشی مربوط به حوزه منابع انسانی از جمله مهارتهای ارتباطی و ایجاد انگیزش در کارکنان از اولویت های مربوط به نیازهای آموزشی مدیران سازمان می باشد.
Keywords:
Authors
لیلا درویشی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی و کارشناس آموزش منابع انسانی سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :