ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی کارکنان با یادگیری سازمانی درسازمان های یادگیرنده

Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 987

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/343615

شناسه ملی سند علمی:

ICOM01_0136

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394

Abstract:

هدف از پژوهش حاضر، بررسی توانمندسازی روانشناختی کارکنان در سازمان های یادگیرنده می باشد. روش تحقیق همبستگی بود و برای جمع آوری اطلاعات، از پرسشنامه مشخصات فردی، پرسشنامه توانمندسازی اسپریتزر(α=./883) و پرسشنامه یادگیری سازمانی نیفه (α=./873) استفاده شد. جامعه آماری تحقیق، 574 نفر از کارمندان مدارس ناحیه 4 بودند که از این تعداد با توجه به فرمول نمونه گیری کوکران، 231 نفر به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. روش آماری، توصیفی و استنباطی (رگرسیون چند متغیره) بود. نتایج نشان داد که بین عوامل توانمندسازی با یادگیری سازمانی کارکنان ارتباط بسیار قوی و مثبتی وجود دارد و با توجه به یافته های پژوهش پیشنهادهایی ارائه گردیده است

Keywords:

Authors

الهام محمودی

کارشناسی مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور

بهرام حیدری رامشه

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبائی تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • - ارباب شیرانی، بهروز، (1379)، مروری بر ادبیات یادگیری سازمانی، ...
  • _ تاج، عباس، (1381)، یادگیری برای تغییر، ماهنامه تدبیر، شماره ...
  • -آقایار، سیروس، (1382)، توانمندسازی روشی نوین در محیط رقابتی _ ...
  • - البدوی، امیر، شفاعی، رضا، (1381)، مقدمه ای بر راهکارهای ...
  • - الوانی، سید مهدی، (1373)، سازمانهای کامیاب امروز سازمانهای یادگیری ...
  • -الوانی، سید مهدی، (1379)، مدیریت عمومی، تهران، نشرنی، چاپ پانزدهم ...
  • - امیر خانی، امیر حسین، (1379)، طراحی و تبین الگوهای ...
  • - اوماسکاران، (1381)، روش تحقیق در مدیریت، ترجمه محمد صائبی ...
  • _ جعفری قوشچی، بهزاد، (1380)، راههای توانا سازی کارکنان _ ...
  • - خاکی، غلامرضا، (1379)، روش تحقیق در مدیریت _ تهران ...
  • - رحمانپور، لقمان، (1381)، توانمندسازی: مفاهیم، ساختار و راهکارها، نشریه ...
  • - سنگه، پیتر، (380 1، پنجمین فرمان :خلق سازمان فراگیر، ...
  • - صالحی صدقیانی، جمشید، ابراهیمی، ایرج _ کاربرد آن در ...
  • - کنیلا، دنیس، (1383)، توانمند سازی منابع انسانی _ ترجمه ...
  • تمحمدی، مسعود، (1377)، سازمانهای یادگیرنده احیا می شوند _ ماهنامه ...
  • - نادری خورشیدی، علیرضا _ (1381)، طراحی و تبیین الگوی ...
  • -Amstrong , A, folr, p, (2003), "foundations for a learning ...
  • -B lanchard, heres y, johnsoon kennth , dewey , (1996), ...
  • -Brown , B.L, (1999) , _ knowledge worker _ trend ...
  • -Daft, Richard L, (2001), "organization theory and design" , south-western ...
  • -Denton, john, (1998), _ organizational learning and effectiveness". New York ...
  • -Horwitz , F.M, Heng, T, Quazi , H, A(2003) _ ...
  • -Jaw , B.Sh, Liu, W, (2003) "promoting organizational learning & ...
  • -Lee , T, Maurer, S , (1997) , _ the ...
  • -Lee , T, Maurer, S, (2001) _ the retention of ...
  • -Luthans , Fred. (1998), " organizational behavior", Trwing McGraw-il, s" ...
  • -Marquardt, Michael J, (1996) _ building the learning organization _ ...
  • -Mishra, A.K , (1992) , " organizational response of crisis ...
  • -Morey , D, Frangiso , T, (1998) "aligining an organizational ...
    • نمایش کامل مراجع