عوامل مؤثر بر رفتار شهروندی سازمانی
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 666
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0161
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
این مطالعه به بررسی چگونگی تاثیر حمایت ادراک شده کارکنان از سازمان و توانمندسازی روانشناختی کارکنان بر رفتارشهروندی سازمانی آنها و روابط علی میان این متغیرها در شرکت صنعتی مینو خرمدره پرداخته است. در مجموع 200 نفر ازکارکنان شرکت صنعتی مینو در این پژوهش شرکت کردند. داده ها با استفاده از آمار توصیفی و رگرسیون خطی تجزیه و تحلیل شده است. نتایج نشان داد که حمایت ادراک شده کارکنان از سازمان و توانمند سازی روانشناختی کارکنان هر دو بر رفتار شهروندی سازمانی آنها تاثیر مثبت دارد. تعدادی پیشنهاد نیز در تئوری و عمل مطرح شد
Keywords:
Authors
عهدیه آقامحمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر
محمود نورایی
دانشیار مدیریت استراتژیک و عضو هیات علمی مدیریت بازرگانی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر
فرید عسگری
دانشجوی دکتری اقتصاد مالی و عضو هیات علمی مدیریت بازرگانی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر
علی پارسا
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ابهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :