بررسی کارکرد تربیتی امر به معروف و نهی از منکر در سازمانهای اداری
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,293
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICOM01_0204
Index date: 14 April 2015
بررسی کارکرد تربیتی امر به معروف و نهی از منکر در سازمانهای اداری abstract
امر به معروف و نهی از منکر در فرهنگ اسلامی، مانند جریان خون در رگ های یک پیکر است و سهل انگاری در این باره،بی رنگ شدن دین و مرگ تدریجی امت اسلامی را در پی خواهد داشت. هدف پژوهش حاضر بررسی کارکرد تربیتی امر بهمعروف و نهی از منکر درفرهنگ سازمانهای اداری وابعاد آن (درگیر شدن در کار، سازگاری، انطباقپذیری و رسالت) است.این پژوهش از نظر روش، پیمایشی، از نظر نوع توصیفی و از حیث هدف، کاربردی است. جامعهی آماری این پژوهششامل تمامی کارکنان دانشگاه آزاد شهرستان مرند به تعداد 90 نفر است. دادههای پژوهش از طریق پرسشنامه جمعآوریگردید. نتایج تحقیق نشان داد که امر به معروف و نهی از منکر بر فرهنگ سازمانی و همچنین بر ابعاد فرهنگ سازمانی شامل درگیر شدن در کار، سازگاری، انطباقپذیری و رسالت تاثیر مثبت و سازنده ای دارد.
بررسی کارکرد تربیتی امر به معروف و نهی از منکر در سازمانهای اداری Keywords:
بررسی کارکرد تربیتی امر به معروف و نهی از منکر در سازمانهای اداری authors
زهرا پورسعیدبناب
کارشناس ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه پیام نور تهران مرکز،ایران
مهدیه رسولی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، -دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرند، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :