بررسی رابطه هوش سازمانی و فراموشی سازمانی هدفمند مطالعه موردی سازمان های دولتی شهرستان سرپل ذهاب
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 848
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0379
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف تحلیل رابطه بین هوش سازمانی و فراموشی سازمانی هدفمند در سازمان های دولتی شهر ستان سرپل ذهاب انجام شد. روش تحقیق از نوع همبستگی توصیفی است و جامعه آماریکلیه مدیران وسرپرستان ادارات وسازمان های دولتی شهرستان سرپل ذهاب در سال 2931 می باشد. روشی که در این پژوهش اطلاعات گردآوری شده، روش میدانی بوده و ابزار جمع آوری اطلاعات،پرسشنامه آلبرشت 1009 وپرسشنامه فراموشی سازمانی هدفمند محمودوند می باشد. به منظوراطمینان ازروایی از روایی محتوا، و برای پایایی از روش الفای کرونباخ استفاده شد ، که به ترتیب برای هر کدام از پرسشنامه ها0/86و0/91 حاصل گردید. براساس یافته های پژوهش می توان نتیجه گیری کرد که بین هوش سازمانی و فراموشی سازمانی هدفمند در سازمان های دولتی شهرستان سرپل ذهاب رابطه مثبت ومعنا داری وجود دارد
Keywords:
Authors
نسرین رضایی
مدرس گروه مدیریت ، دانشگاه پیام نور ،کرمانشا ه ، ایران
کامران نظری
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور ، کرمانشاه، ایران
فاطمه اسدی گندمانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ،دانشگاه علامه طباطبائی، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :