بررسی تاثیر ارزیابی عملکرد کارکنان روی بهره وری نیروی انسانی در شرکت مهرکام پارس
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,689
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICOM01_0545
Index date: 14 April 2015
بررسی تاثیر ارزیابی عملکرد کارکنان روی بهره وری نیروی انسانی در شرکت مهرکام پارس abstract
در این تحقیق مسأله بهرهوری کارکنان شرکت مهرکام پارس مورد پژوهش قرار گرفته و هدف کلی آن بررسی تأثیر ارزیابی عملکرد در بهرهوری نیروی انسانی می باشد. دادههای موجود با استفاده از نرمافزار SPSS موردتحلیل قرار گرفت. یافته ها بر این نکته تأکید دارد که کارایی و اثربخشی سازمانها با نحوه طراحی سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان رابطه دارد. در این تحقیق نظام فعلی ارزیابی عملکرد این شرکت مورد مطالعه قرارگرفت و نقاط قوت و ضعف سیستم موجود مشخص گردید و در پایان برای رسیدن به وضعیت مطلوب در آینده پیشنهادهایی نیز ارائه شده است.
بررسی تاثیر ارزیابی عملکرد کارکنان روی بهره وری نیروی انسانی در شرکت مهرکام پارس Keywords:
بررسی تاثیر ارزیابی عملکرد کارکنان روی بهره وری نیروی انسانی در شرکت مهرکام پارس authors
سیدمجید الهی
استادیار ، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه بین المللی امام خمینی ره قزوین ،ایران
عبدالخالق رحیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه بین المللی امام خمینی ره قزوین،ایران
سیدمحمد حسینی
دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه بین المللی امام خمینی ره قزوین،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :