بررسی رابطه بین ادراک از حمایت سازمانی و مهارت مدیریت دانش شخصی مورد مطالعه: اعضای هیأت علمی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس
Publish place: International Conference on Management
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 839
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0702
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
Abstract:
هدف کلی از انجام این پژوهش، بررسی رابطه بین ادراک از حمایت سازمانی و مهارت مدیریت دانش شخصی است. این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بوده که جامعه آماری آن، شامل تمامی اعضایهیأت علمی دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس 052 نفر می باشد. با استفاده از جدول مورگان، نمونه ای به تعداد 250 نفر به صورت تصادفی انتخاب شدند. ابزار پژوهش شاملمقیاس های حمایت سازمانی و مدیریت دانش شخصی است که پس از محاسبه روایی و پایایی، بین افراد نمونه توزیع گردید. نتایج نشان داد که میانگین ادراک اعضای هیأت علمی از حمایت سازمانی کمتر ازسطح مطلوب اما بیشتر از سطح حداقلی است. میانگین مهارت مدیریت دانش شخصی آنان نیز، در تمامی ابعاد کمتر از سطح مطلوب اما بیشتر از سطح حداقلی است و تنها مهارت های ادراکی و خلاقانه،از سطح مطلوب بالاتر بودند. بین ادراک اعضای هیأت علمی از حمایت سازمانی با تمامی ابعاد مدیریت دانش شخصی رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد و ادراک اعضای هیأت علمی از حمایت سازمانیپیش بینی کننده مثبت و معنی دار مهارت مدیریت دانش آنان می باشد. تفاوت معنی داری بین ادراک اعضای هیأت علمی از میزان حمایت سازمانی، همچنین تفاوت معنی داری بین ابعاد مهارت مدیریت دانش شخصی اعضای هیأت علمی بر اساس جنسیت وجود ندارد
Keywords:
حمایت سازمانی , مهارت مدیریت دانش شخصی
Authors
محمدنور رحمانی
استادیار،دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس،ایران
مهدی محمدی
استادیار،دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی، دانشگاه شیراز،ایران
رضا ناصری جهرمی
دانشجوی دکتری مطالعات برنامه درسی، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی،دانشگاه شیراز،ایران
هادی رحمانی
کارشناس ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس، بندرعباس، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :