نهادینهسازی استراتژیهای مسئولیتپذیری اجتماعی در فرهنگ سازمانی با تاکید بر مسئولیت زیستمحیطی

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 798

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICOM01_0973

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394

Abstract:

مسئولیت اجتماعی شرکت ها یکی از موضوعات مورد توجه در سال های اخیر است تا آنجا که سازمان های بین المللی مانند سازمان ملل و اتحادیه اروپا، استانداردهایی را در این زمینه ارائه کرده اند. در دهه اخیر نه تنها شرکت های بزرگ بلکه شرکت های کوچک و متوسط نیز در فعالیت های مسئولیت پذیری اجتماعی مشارکت داشته اند. این مشارکت فعالانه شرکت ها گامی مهم به منظور ایجاد تعادلی منطقی میان اهداف اقتصادی، حفظ محیط زیست و توجه به نیازهای جامعه و دیگر ذی نفعان محسوب می شود. فرهنگ سازمانی نقش بسزایی در اجرای موفق استراتژی های سازمان بطور کلی و استراتژی مسئولیت پذیری اجتماعی بطور اخص دارد لذا نهادینه سازی استراتژی مسئولیت پذیری و برنامه های آن در فرهنگ سازمانی بسیار مهم می باشد. پژوهش حاضر از نوع تحقیقات توسعه ای-کاربردی بوده که از روش مطالعات کتابخانه ای برای گردآوری اطلاعات استفاده شده است. در همین راستا این مقاله سعی دارد که به بررسی نهادینه سازی استراتژی های مسئولیت پذیری اجتماعی در فرهنگ سازمانی با توجه به مسئولیت زیست محیطی بپردازد.

Authors

سیداکبر نیلی پورطباطبائی

استادیار پژوهشکده مدیریت، پژوهشگاه شاخص پژوه اصفهان ، ایران

پرویز چوتاشی بلدستی

دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی پژوهشگاه شاخص پژوه، اصفهان، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • تی جف، دنیس؛(1377)، مدیریت غییر سازمانی، ترجمه بهزاد رمضانی، نشر ...
  • خداداد حسینی، سید حمید؛ عزیزیم شهریار.(1387). مدیریت و برنامه ریزی ...
  • زاهدی، سیدمحمد؛(1381). «تغییر فرهنگ سازمانی»، تدبیر، شماره 127. ص 30-37 ...
  • شاین، ادگار؛(1383)، فرهنگ سازمانی، ترجمه محمد ابراهیم محجوب، نشر فرا، ...
  • بررسی تاثیر رعایت مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت (CSR) بر حفظ محیط زیست [مقاله کنفرانسی]
  • _ عاصمی‌پور، محمدجواد(1375). مدیریت و سرپرستی اثر بخش. چاپ اول. ...
  • مشبکی، اصغر؛ خلیلی شجاعی, وهاب. (1389). «بررسی رابطه فرهنگ سازمانی ...
  • هانگر جی دیوید و توماس ال ویلن (1384): مبانی مدیریت ...
  • . Barnet.M.L (2007), Shareholder in fl uence capacity and the ...
  • . Carroll.A.B. (1991), The pyramid of corporate social responsibility: toward ...
  • . Carrol.A. 4, (1979), A three-dimen sional model of corporate ...
  • . Choi, Jong-Seo, Kwak, Young-Min and Choe, Chongwoo. (2010). Corporate ...
  • . Clarekson.M.(1 995), A stakeholder framework for analyzing and evaluating ...
  • . Fallah Tafti , Saeed. Hosseini, Seyed Farhad. Akbari Emami, ...
  • . Golob, Ursa and Bartlett, Jennifer. (2007), C ommunicating about ...
  • . Gail, Ridley. (2011). National Security as a Corporate Social ...
  • . Hofstede, Greet (1980), "culture6s consequences' _ London: sage. [10]. ...
  • Hopkins.M. (1999).The Planetary Bargain: Corporate Social Responsibility Comes. London : ...
  • Inoue, Yuhei and Lee, Seoki. (2011), Effects of different dimensions ...
  • Kreng, Victor.B and Huang, May-Yao. (2011), Corporate Social Responsibility: Consumer ...
  • Mackey, Alison, Mackey, Tyson.B and Barney, Jay.B. (2007), Corporate Social ...
  • Margolis, J.D and Walsh, J.P. (2003), Misery loves companies: Rethinking ...
  • McWilliams, A and Siegel, D. (2000), Corporate social responsibility and ...
  • Quinn. R. (1999). "Diagnosing culture and changing organizational culture". New ...
  • Welford, R. (1997). Hijacking enviro nmentalismm : Corporate responses to ...
  • Zahid, P.. & Pervaiz, A. (20 04). An Islamic perspective ...
  • نمایش کامل مراجع