بررسی تاثیر دوره های آموزشی ضمن خدمت بر عملکرد کارکنان شهرداری منطقه هشت تهران
Publish place: The Second National Conference on Environmental Research
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 902
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCER02_453
تاریخ نمایه سازی: 27 شهریور 1393
Abstract:
به دنبال سوال اصلی تحقیق حاضرهدف اصلی نیز بررسی تاثیر اموزشهاای ضمن خدمت برعملکرد و کارایی پرسنل منطقه هشت شهرداری تهران براساس مدل کرک پاتریک است طرح تحقیق پژوهش حاضر درحیطه تحقیقات توصیفی جای میگیرد و ازنوع زمینه یابی پیمایشی است جامعه اماری تحقیق حاضر را کلیه کارکنانی که حتی یک دوره اموزش ضمن خدمت را گذرانده اند 667نفر تشکیل میدهند که تعداد 247ازآنها به عنوان حجم نمونه مکفی بااستفاده ازروش نمونه تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند ابزار مورد استفاده دراین تحقیق پرسشنامه پژوهشگر ساخته 10سوالی درسه دسته واکنش یادگیری و تغییر رفتار است به منظور تجزیه و تحلیل داده ها ازمدل اماری tتک گروهی tدوگروه مستقل و تحلیل واریانس یکطرفه استفاده شده است باتوجه به میزان مقادیرt تک گروهی بررسی وضعیت موجود دیدگاه کارکنان شهرداری منطقه هشت نسبت به بررسی تاثیر موزش ضمن خدمت برکارایی کارکنان میتوان مطرح نمود که تفاوت معنی داری درسطح a=0/01 بین میانگین نظری با میانگین تجربی وجود دارد بنابراین بررسی سوال اصلی پژوهش نشان میدهد که باتوجه به اینکه میانگین تجربی بالاتر ازمیانگین نظری می باشد لذا کارکنان شهرداری منطقه هشت تاثیر اموزشی دوره های ضمن خدمت برکارایی کارکنان را بالاتر ازحدمتوسط گزارش کرده اند
Keywords:
Authors
سپیده چلاوی
دانشجوی ترم آخر کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور واحد تهران جنوب
الهام اسراری
دانشیار گروه فنی و مهندسی دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :