تدوین مدل رفتار انحرافی و مطالعه موردی قانون تخلفات اداری

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 989

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

PSYCHOCONF02_049

تاریخ نمایه سازی: 11 اردیبهشت 1394

Abstract:

رفتار انحرافی رفتاری است عمدی و آگاهانه که به فرد، گروه و سازمان آسیب میرساند و بصورت مستقیم یا غیرمستقیم منجر به کاهش بهرهوری سازمان میگردد. در این مقاله با بررسی مطالعه ادبیات و تحقیقات صورت گرفته در این زمینه، ابتدا مدل رفتار انحرافی استخراج و سپس بر اساس این مدل، بندهای مربوط به تخلفات اداری مندرج در قانون رسیدگی به تخلفات اداری از طریق نظرات خبرگان دانشگاهی و صنعتی مورد بررسی قرار گرفته است. در نتیجه، میزان تأثیرگذاری هر یک از مؤلفههای اثرگذار بر وقوع تخلفات اداری، میزان وقوع هر یک از رفتارهای انحرافی در سطوح سه گانه سازمان و در نهایت، میزان اثرات منفی و تخریبی هر یک از بندهای تخلفات اداری بر منابع سازمانی تعیین شده است.

Authors

ارشیا خدایی

موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی

حسن عابدی

موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت و برنامه ریزی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Baron, R. A., & Richardson, D. R. (1994). Humon aggression ...
  • Bennett, RJ. & Robinson, SL. (2000). Development of a measure ...
  • Case, J. (2000). Employee theft: The profit killer. Del Mar, ...
  • Cohen- charash, Yochi & Pauul E. Spector (2001); The role ...
  • Giacalone, R. A., & Greenberg, J. (Eds.) (1997). Antisocial behavior ...
  • Griffin, R.W., A. O'Leary-Kelly & J. Collis. (1998). Dysfunctional work ...
  • Greenberg J. (1993). Stealing in the name of justice: Informational ...
  • Gruys, ML. & Sackett, PR. (2003). Investigating the dimensionality of ...
  • Jelinek, R. & Ahearn, M. (2006). The ABC's of ACB ...
  • Mount, M., Iiec, R., & Johnson, E. (2006). Relationship of ...
  • Neuman, J. H., & Baron, R. A. (1998). Workplace violence ...
  • O'Reilly, C. A., Chatman, J., & Caldwell, D. F. (1991). ...
  • Pearsal, M. J., & Elli, A. P. J. (2011). Thick ...
  • Robinson, S. L., & Bennett, R. J. (1995). A typology ...
  • Skarlicki, D. P., & Folger, R. (1997). Retaliation i the ...
  • Slora, K.B. (1989). An Empirical Approach to Determining Employee Deviance ...
  • Spector P. E.; Fox, S. (2002). An emoti on-centered model ...
  • Vardi, Y. & Y. Wiener (1996) Misbehavior in organizations: A ...
  • Jan., 2015 Talash Conference Center, Tehran, Iran ...
  • نمایش کامل مراجع