طراحی مدل تاثیر ساختار سازمانی بر عملکرد بهتر سازمان در پدافند غیر عامل مورد مطالعه :موسسات آموزش عالی دولتی منتخب اصفهان

پدافند غیرعامل مجموعه اقداماتی است که انجام می شود تا در صورت بروز جنگ، حادثه غیرمترقبه یا بحران خسارت احتمالی به حداقل میزان خود برسد با توجه به اینکه سازمان ها با خطرات و بحران های داخلی و خارجی روبرو هستند و براساس نیاز به طراحی منطبق سازمان ها در راستای مواجهه با این بحران ها، هدف از این پژوهش طراحی مدل ساختار سازمانی براساس اصول پدافند غیرعامل است. با توجه به این مسأله در این پژوهش بررسی مؤلفه های ساختار سازمانی از نظر رابیننر یعنی رسمیت و پیچیدگی و تمرکز و ارتباط و تأثیر زیر مؤلفه های آن بر چابکی سازمانی و نهایتاً تأث یر چابکی کوچک سازی و متحرک سازی واحدهای سازمانی بر عملکرد بهتر کل سازمان در پدافند غیرعامل مورد بررسی قرار می گیرد.جامعه آماری این پژوهش متخصصین پدافند غیرعامل و مدیران دانشگاه های منتخب دولتی استان اصفهان بوده اند که شامل دانشگاه علوم پزشکی، دانشگاه اصفهان، دانشگاه صنعتی اصفهان و دانشگاه صنعتی مالک اشتر بوده است. مدل مفهومی در این تحقیق از طریق آزمون های همبستگی و آزمون فرض در نرم افزار spss تجزیه و تحلیل گردیده است. نتایج نشان می دهد افزایش پیچیدگی فضایی سازمانها پراکندگی و همچنین افزایش اختیار سطوح پایین، مشخص شدن اختیارات و تصمیم گیران در بحران و وضع قوانین و مقررات متناسب با پدافند غیرعامل، مؤثر در چابکی و نیز چابکی و متحرک سازی واحدها و کوچک سازی واحدها، تأثیر مهمی در عملکرد و بهتر سازمان در پدافند غیرعامل دارد.

Keywords:

رسمیت , پیچیدگی , تمرکز , چابکی سازمانی , پدافند غیر عامل , ساختار سازمانی