سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تکنیکهای مدیریت دانش و عملکرد نوآوری سازمان

Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,462

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CAAME01_206

Index date: 10 July 2015

تکنیکهای مدیریت دانش و عملکرد نوآوری سازمان abstract

مقدمه: تحقیقات نشان میدهد بهینه سازی دانش سازمانی از طریق روشهای متفاوت؛ بهویژه با برانگیختن خلاقیت و نوآوری؛ سبب افزایش کارایی و اثربخشی سازمان میشود. از آنجایی که مزیتهای رقابتی برای سازمانهای پویا الزاماً معادل است با توسعهی محصولات جدید، چنین سازمانهایی نیازمند کشف و استخراج داراییهای دانش با روشهای سریع، انعطافپذیر و موثر هستند. لذا تمرکز این مقاله، بر نوآوری محصول به عنوان یکی از مهمترین اهداف مدیریت دانش برای سازمانها در شرایط تکنولوژیکی و مبتنی بر دانش است. این مطالعه پس از تشریح مساله تحقیق و بیان ادبیات موضوعی تحقیق، با بررسی مطالعات پیشین؛ رابطهی میان اقدامات مدیریت دانش و نوآوری را تشریح میکند و درصدد پاسخ به این سوال است که؛ چگونه سازمانها میتوانند از ابتکارات و اقدامات مدیریت دانشدر ایجاد نوآوری بهرهی کامل را ببرند؟ نتیجهگیری: با بررسی مطالعات پیشین در مییابیم که؛ بین شیوههای مدیریت دانش و نوآوری عملکرد رابطه وجود دارد. امروزه نوآوری و خلق دانشنه تنها به مسئله اصلی بسیاری از سازمانهای خصوصی و تجاری بدل شده است بلکه به صورت جدی مورد توجه بخشعمومی و دولتی نیز قرار گرفته است. ضرورت توجه به خلق دانشو نوآوری در سازمانهای دولتی را میباید در انتظارات نوین جامعه از این سازمانها جستجو نمود. بنابراین مدیران جهت افزایش و بهبود عملکرد نوآوری سازمان، میبایست از تکنیکهای مدیریت دانش بهره ببرند.

تکنیکهای مدیریت دانش و عملکرد نوآوری سازمان Keywords:

تکنیکهای مدیریت دانش و عملکرد نوآوری سازمان authors

علیرضا موغلی

استادتمام، مدیریت دولتی منابع انسانی،دانشگاه پیام نور

مصطفی جوکار

دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی منابع انسانی،دانشگاه پیام نور

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
اردلان، محمدرضا؛ اسکندری، اصغر؛ گیلانی، مریم(1391). رهبری دانش، هوش سازمانی ...
بیگلری، علی، .مدهوشی، مهرداد(1378)، بررسی تاثیر قابلیت های مدیریت دانش ...
خلیفه سلطانی، حشمت؛ حسینی، سید مجتبی؛ عسگری، ناصر(1389). سبک های ...
خوش سیما، غلامرضا؛ فلاح، حمیدرضا؛ ابراهیمی‌نژاد، مهدی(1389). بررسی ارتباط بین ...
دهقان نجم، منصور(1388)، مدیریت دانش و نقش آن در نوآوری ...
رئیسی، مجتبی؛ نظری، وحید؛ طالب پور، مهدی؛ حسینی، عماد(1392). برازش ...
عباس پور، عباس؛ فرخی نور، علی؛ جعفری، سپیده(391)بررسی رابطه بین ...
علامه، سیدمحسن، .زارع، سید محسن(1389)، بررسی رابطه بین مدیریت دانش، ...
محمدی، داود(1389). بررسی رابطه بین مدیریت دانش و نوآورری در ...
میرکمالی، سیدمحمد(1389). "رهبری و مدیریت آموزشی"، تهران : نشر یسطرون. ...
ناصحی‌فر، وحید؛ حبیبی بدرآبادی، محبوبه؛ حبیبی بدرآبادی، علی(1388)عوامل ساختاری موثر ...
هیکس، هربرت جی و گولت، سی ری(1389)" تئوری‌های سازمان و ...
Alavi, M., & Leidner, D. (2001). Knowledge management and knowledge ...
Alavi, M., & Tiwana, A. (2003). Knowledge management: The information ...
knowledge management (pp. 104-121). London: Blackwell Publishing. ...
Amit, R., & Schoemaker, P. J. (1993). Strategic assets and ...
Argote, L., & Ingram, P. _ Knowledge transfer: A basis ...
Adams, G.L, And Lamont, B.T, (2003), Knowledge management systems and ...
sustainable competitive advantage, Journal of Knowledge Management, 2, pp: 54-142. ...
Brockman, B., & Morgan, R. (2003). The role of existing ...
Bryant, S. (2003). The role of trans formational and transactional ...
Bollinger, A. S., & Smith, R. D. (2001). Managing organizational ...
Bhatti, W. Z. Zaheer, A. Rehman, K. (2011). _ effect ...
Chang, C. -M., Hsu, M. -H., & Yen, C. -H. ...
Chen, C. -J., & Huang, J. -W. (2009). Strategic human ...
Cummings, J. L, & Teng, B. -S. (2003). Transferring R&D ...
Cong , Xiaoming & Pandya, Kaushink V.(2003) , Issues of ...
Darroch, J., & McNaughton, R. (2002). Examining the link between ...
DeCarolis, D.M., & Deeds, D. (1999). The impact of stocks ...
Dessler, G. (2001). Management. Upper Saddle River. Prentice-Hal ...
DeTienne, K. B., Dyer, G., Hoopes, C., & Harris, S. ...
Guadamillas, F. (2010). The effect of organizational culture on knowledge ...
Donate, M. J _ _ &Guadamillas, F. (2011). Organizational factors ...
Debong, C.(201 0), _ In to Global Value hains A ...
Du Plessis, M. (2007). The role of knowledge management in ...
Fahey, L., & Prusak, L. (1998). The eleven deadliest sins ...
Gold, A., Malhotra, A., & Segars, A. (2001). Knowledge management: ...
Grant, R. M. (1996). Toward a knowledge based theory of ...
Grant, R. M. (2002). Contemporary strategy analysis. Concepts, techniques and ...
Gupta, A. K., Smith, K. G., & Shalley, C. E. ...
Gloet, M. & Terziovski, M, (2004) exploring the relationship between ...
Hall, H., & Goody, M. (207). KM, culture and compromise: ...
Hung, Richard Yu-Yuan, Lien, Bella Ya-Hui, Fang, Shih-Chieh and Gary ...
Ho, C. -T. (2009). The relationship between knowledge management enablers ...
Jansen, J. P., Van Den Bosch, F., & Volberda, H. ...
Jansen, J. P., Vera, D., & Crossan, M. (2009). Strategic ...
Kazanjian, R., Drazin, R. K., & Glynn, M.A. (2000). Creativity ...
King, R., & Marks, P. (2008). Motivating knowledge sharing through ...
Kogut, B., & Zander, U. (1992). Knowledge of the firm, ...
Lakshman, C. (2009). Organizational knowledge leadership: An empirical examination of ...
Lakshman, C. & Parente, R. (2008). Supplier-focus ed knowledge management ...
Longman. (1987). Dictionary of Contemporary English. Longman House ...
Lina. G. & Asta. S. (2012). Leadership role implementing knowledge ...
Li, T., & Calantone, R. J. (October, 1998). The impact ...
Lin, H. F. (2011). The effects of employee motivation, social ...
Lin, T. -C., & Huang, C. -C. (2008). Understanding knowledge ...
L opez-Cabrales _ A., Perez-Luio, A., & Valle-Cabrera, R. (2009). ...
Lord. R. G., Shondrick. S. J. (2011). Leadership and knowledge: ...
Lynn, G. S., Reilly, R. R., & Akgun, A. E. ...
. Matsuda, T. (1992). Organizational intelligence: its significance as a ...
Miller, B., Bierly, P., & Daly, P. (2007). The knowledge ...
Malhotra, Y. (2005). "Integrating knowledge management technologies in organizational business ...
Mladkova, L. (2012). Leadership in management of knowledge workers. Procedia ...
Manzoor, Q. A. (2011). Impact of Employees Motivation _ Organizational ...
Nguyen, H. N., & Mohamed, S. (2011). Leadership behaviors, organizational ...
Nonaka, I., & Konno, N. (1998). The concept of :Ba": ...
Nonaka, I., & Takeuchi, H. (1995). The knowledge creating company: ...
Nonaka, I., & Takeuchi, H. (2011). The wise leader. Harvard ...
Politis, J.D. (2002). Tran sformational and transactional leadership enabling (disabling) ...
Purvis, R. L.. Sambamurthy, V., & Zmud, R.W. (2001). The ...
Raisch, S., & Birkinshaw, J. (2008). Organizational ambidexterity: Antecedents, outcomes, ...
Qianzhen, chen (2005).the impact of knowledge creation and utilization process ...
Ren, Y., Carley, K. M., & Argote, L. (2006). The ...
Ribiere, V. M., & Sitar, A. S. (2003). Critical role ...
kn O _ _ edgesupporting culture. Knowledge Management Research & ...
Rosen, B. Furst, S., & Blackburn, R. (2007). Overcoming barriers ...
Rosing, K., Frese, M., & Bausch, A. (2011). Explaining the ...
Rowe, W. G. (2001). Creating wealth in organizations: The role ...
Riege, A., Lindsay, N. (2006), Knowledge Management in the public ...
Schermerhorn, J. R. (2012). Management (11th ed.). Johr Wiley & ...
Singh, S. K. (2008). Role of leadership in knowledge management. ...
Teece, D. J. (2009). Dynamic capabilities and strategic management. New ...
Tenenhaus, M., Esposito, V., Chatelin, Y., & Lauro, C. (2008). ...
Ulrich. D. & Brockbank, W. (2005). The HR Value Proposition, ...
Xu, J., Li, Y., (2009) An empirical investigation of knowledge ...
Johannes Sen _ Jon-Arild(2008) Organizational innovation as part of knowledge ...
Yukl, G. (2009). Leading organizational learning: Reflections _ theory and ...
Yang, J. -T. (2007). Knowledge sharing: Investigating appropriate leadership roles ...
Wu. W.W. Lee, Y. (2007). "Selecting knowledge management strategies by ...
von Krogh, G. Nonaka, I., & Rechsteiner, L. (2012). Leadership ...
Williams, P., & Sullivan, H. (2011). Lessons in leadership for ...
Yang, J. -T. (2007). Knowledge sharing: Investigating appropriate leadership roles ...
Zack, M. (1999). Managing codified knowledge. California Management Review, 40(4), ...
Zack, M., McKeen, J., & Singh, S. (2009). Knowledge management ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "تکنیکهای مدیریت دانش و عملکرد نوآوری سازمان" توسط علیرضا موغلی، استادتمام، مدیریت دولتی منابع انسانی،دانشگاه پیام نور؛ مصطفی جوکار، دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی منابع انسانی،دانشگاه پیام نور نوشته شده و در سال 1394 پس از تایید کمیته علمی اولین همایش بین المللی حسابداری، حسابرسی مدیریت و اقتصاد پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله خلق دانش، انتقال دانش، ذخیرهسازی و انبارش دانش،بهرهبرداری از دانش، عملکرد نوآوری هستند. این مقاله در تاریخ 19 تیر 1394 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1462 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که مقدمه: تحقیقات نشان میدهد بهینه سازی دانش سازمانی از طریق روشهای متفاوت؛ بهویژه با برانگیختن خلاقیت و نوآوری؛ سبب افزایش کارایی و اثربخشی سازمان میشود. از آنجایی که مزیتهای رقابتی برای سازمانهای پویا الزاماً معادل است با توسعهی محصولات جدید، چنین سازمانهایی نیازمند کشف و استخراج داراییهای دانش با روشهای سریع، انعطافپذیر و موثر هستند. لذا تمرکز این مقاله، بر ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تکنیکهای مدیریت دانش و عملکرد نوآوری سازمان با 16 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.