رابطه بین پذیرش فناوری اطلاعات با ادراک از عملکرد سازمانی در ذوب آهن اصفهان
Publish Year: 1393
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,048
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICTMNGT01_062
Index date: 10 July 2015
رابطه بین پذیرش فناوری اطلاعات با ادراک از عملکرد سازمانی در ذوب آهن اصفهان abstract
پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه بین پذیرش فناوری اطلاعات با ادراک از عملکرد سازمانی در ذوب آهن اصفهان در سال 1392 به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شد. جامعه آماری را کلیه کارکنان بخش اداری این شرکت به تعداد 800 نفر تشکیل داد، که با استفاده از فرمول حجم نمونه کوکران و به روش نمونه گیری در دسترس، تعداد 259 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردید. ابزار جمع آوری اطلاعات، دو پرسشنامه محقق ساخته شامل پرسشنامه پذیرش فناوری اطلاعات با استفاده از ابعاد مدل دیویس (1989) و پرسشنامه ادراک از عملکرد سازمانی بود، که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان داد که بین ابعاد پذیرش فناوری اطلاعات با ادراک از عملکرد سازمانی (01 /0>p ، 457/0=r) رابطه معنا دار وجود دارد
رابطه بین پذیرش فناوری اطلاعات با ادراک از عملکرد سازمانی در ذوب آهن اصفهان Keywords:
پذیرش فناوری اطلاعات , ادراک از عملکرد سازمانی
رابطه بین پذیرش فناوری اطلاعات با ادراک از عملکرد سازمانی در ذوب آهن اصفهان authors
محبوبه گلستانی زاده
کارشناس ارشد سیستم های اطلاعات مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان ،گروه مدیریت، اصفهان، ایران
بدری شاه طالبی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان،گروه مدیریت، اصفهان، ایران
اکبر اعتباریان
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان،گروه مدیریت، اصفهان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :