سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
Conference Papers
- موانع یادگیری سازمانی با تاکید بر یادگیری واهی ارائه شده در The first national conference of knowledge-based research and technologies in management and accounting (1402)
- بررسی نقش فضای مجازی و متاورس در کاهش شکاف بین انتظارات فرد(به عنوان ارباب رجوع) و سازمان های دولتی شهر اصفهان ارائه شده در The third national conference of new research in electrical and computer engineering (1402)
- عوامل موثر و رتبه بندی راه های درآمد زایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان- خوراسگان ارائه شده در 2nd International Conference on Psychology, Social Sciences, Educational Sciences and Humanities (1401)
- از نظریه سازمان تا نظریه ضد اداره ارائه شده در 6th National Conference on Humanities and Management Studies (1399)
- قدرت روایتگری در سازمان ارائه شده در 6th National Conference on Humanities and Management Studies (1399)
- بهبود کیفیت خدمات فرهنگی از طریق طراحی مدل تعالی در سازمان های فرهنگی و هنری ارائه شده در The 5th International Conference on Management,Psychology & Humanities with Sustainable development approahc (1398)
- بهبود کیفیت خدمات آموزشی از طریق طراحی مدل تعالی در آموزشگاههای فرهنگی و هنری ارائه شده در Third National Conference on Psychology, Education and Lifestyle (1398)
- شناسایی و رتبه بندی عوامل کلیدی موثر بر توسعه کارکنان دانشی با روش AHP در صنایع زرین خودرو ارائه شده در National Conference on New and Creative Thoughts in Management, Accounting, Legal and Social Studies (1397)
- بررسی نقش تعدیل گر سیاست سازمانی ادراک شده در رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و عزت نفس سازمانی کارکنان ارائه شده در The 6th National Conference on Advanced Studies and Research in the Field of Humanities, Management and Entrepreneurship of Iran (1397)
- بررسی عوامل بالقوه و تاثیرگذار در مدیریت عملکرد و تعالی سازمانهای فرهنگی هنری ارائه شده در The 4rd National Conference on New Approaches to the Humanities Challenges and Solutions (1397)
- بررسی عوامل بالقوه و تاثیرگذار در مدیریت عملکرد و تعالی سازمان های فرهنگی- هنری ارائه شده در The 4th National Conference on Humanities and Management Studies (1397)
- باورهای سازمانی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1396)
- چگونگی دست یابی به قدرت در سازمان با نگاهی به بستر فرهنگی ایران ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1396)
- نقش گشودگی در برابرتجارب ، در رابطه بین سرریزخانواده کار با تمایل به تغییر مورد مطالعه: مخابرات خراسان جنوبی ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد ، توانمندی صنعت جهانگردی در توسعه (1396)
- تحلیل توسعه سیاسی با استفاده از دیدگاه سامویل هانتینگتون ارائه شده در Annual Conference on Research in humanities and Social Studies (1396)
- بررسی رابطه بین رهبری تحولی با تعلق خاطر کاری کارکنان مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد ارائه شده در The 2nd International Conference and the 4th National Conference on Management Studies and Humanities in Iran (1396)
- بررسی اثر دینامیکی در کنترل منابع انسانی با استفاده از تحلیل پوششی داده های شبکه ای (مورد مطالعه: سازمان پارک ها و فضای سبز شهرداری اصفهان) ارائه شده در 3nd International Conference on Industrial Engineering and Management (1396)
- رفتار شهروندی سازمانی وتاثیر آن برکیفیت خدمات بانکی مطالعه موردی: شعب منتخب بانک های خصوصی کاشان ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و علوم انسانی (1395)
- ارتباط بین رهبری تحول گرا و عملگرا با رفتار شهروندی سازمانی ارائه شده در Fourth International Conference on Applied Research in Management and Accounting (1395)
- ارزیابی عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاق مدار منابع انسانی (مطالعه موردی جایگاه های کاشان) ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و سبک زندگی (1395)
- تاثیر رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی بر تمایل به تغییر و تحول سازمانی در کارکنان(مورد مطالعه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) ارائه شده در دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1395)
- مطالعهی رابطهی متغیرهای رفتار شهروندی سازمانی، تعهد سازمانی و تمایل به تغییر و تحول سازمانی در کارکنان (مورد مطالعه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان)) ارائه شده در دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1395)
- مطالعه تطبیقی DNA سازمانی شرکتهای خصوصی از منظر فرار مالیاتی بر اساس مدل هنالد و سیلورمن مطالعه موردی: شرکتهای خصوصی شهر اصفهان ارائه شده در The 4th Conference on Modern Management Sciences (1394)
- عوامل فرهنگی موثر بر سپرده گذاری مشتریان در بانک(مطالعه مشتریان بانک انصار استان چهارمحال و بختیاری ) ارائه شده در Management,Culture & Economical Development (1394)
- ارزیابی کیفیت خدمات مالیاتی اداره کل امور مالیاتی اصفهان براساس مدل سروکوال ارائه شده در Annual Conference on Management and Business Economics (1394)
- بررسی نقش تعدیل کننده معنویت فردی در رابطه بین تعهد به انتخابهای شغلی و سازگاریشغلی در بین کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان ارائه شده در The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education (1394)
- بررسی نقش تعدیل کننده معنویت فردی در رابطه بین تعهد به انتخابهای شغلی و سازگاریشغلی در بین کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان ارائه شده در The First International Conference on Management, Economics, Accounting and Education (1394)
- رابطه اهمال کاری؛ تاب آوری ورضایت شغلی دربین پرسنل بیمارستان دکتر شریعتی اصفهان ارائه شده در The first international conference on accounting and management in the third millennium (1394)
- تأثیر سرمایه روانشناختی و سرمایه اجتماعی بر اعتماد سازمانی (مطالعه موردی: سازمان بیمه سلامت استان چهارمحال و بختیاری) ارائه شده در International Conference on Economics Management and Agriculture Sciences (1394)
- رابطه بین گرایش به مدیریت دانش و احساس توانمندی کارکنان درشرکت بیمه ایران درشهرتهران ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش (1394)
- ارتباط بین مدیریت مشارکتی و رفتار شهروندی سازمانیOCB ارائه شده در Third International Conference on Challenges and Solutions Management (1394)
- تبیین درک از عدالت سازمانی از طریق حمایت اجتماعی و درک از نشاط سازمانی مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان واحد خوراسگان ارائه شده در First International Conference on Economics, Management, Accounting, Social Sciences (1394)
- توان پیش بینی ارتباطات اثر بخش بر عملکرد کارکنان ذوب آهن اصفهان ارائه شده در Third Annual National Conference on Modern Management Sciences (1393)
- بررسی اثربخشی ارتباطات بر عملکرد کارکنان شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان بر حسب متغیر های دموگرافیک ارائه شده در Third Annual National Conference on Modern Management Sciences (1393)
- شیوه های آموزشی اثربخش از دیدگاه کارکنان یکی از بانک های شهر اصفهان ارائه شده در Second National Conference on Industrial Engineering & Sustainable Management (1393)
- معرفی مدل های مدیریت دانش و توانمند سازی سازمان ارائه شده در First National Conference on Educational Sciences and Psychology (1393)
- تعیین رابطه ارزشهای معنوی رهبری خدمتگزاربا انگیزه درونی و بیرونی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان ارائه شده در 3rd Iranian Accounting & Management Conference (1393)
- تأثیر رهبری مخرب بر رفتارهای انحرافی بواسطه استرس شغلی و بهزیستی روانشناختی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان ارائه شده در 3rd Iranian Accounting & Management Conference (1393)
- رهبری فرهنگی: ضرورت بنیادین سازمانهای هزاره سوم ارائه شده در International Conference on Management (1393)
- رابطه بین پذیرش فناوری اطلاعات با ادراک از عملکرد سازمانی در ذوب آهن اصفهان ارائه شده در National Conference on Management and Information and Communication Technology (1393)
- رابطه بین به کارگیری سیستم های اطلاعاتی و بهره وری کارکنان در ذوب آهن اصفهان ارائه شده در National Conference on Management and Information and Communication Technology (1393)
- تأثیربه روز بودن فناوری اطلاعات در چابکی سازمانی ارائه شده در 1st Conference in Challenges of Information Technology Management (1393)
- PROMOTING MARITIME SAFETY BY IMPLEMENTING DELPHIDECISION MAKING METHOD IN MARINE CASUALTIESMANAGEMENT, IN IRAN ارائه شده در 11th International Conference on Coasts, Ports and Marine Structures (1393)
- بررسی رابطه ابعادارتباطات اثربخش برسطح عملکرد کارکنان شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان ارائه شده در 1st National Conference on Business Management (1392)
- اثر تعدیلی هوش معنوی بر رابطه ی بین درک کارکنان از معنویت محیط کار و تعهد سازمانی (مورد مطالعه:کارخانه ذوب آهن اصفهان) ارائه شده در The First International Conference on Political Epic (with an Approach to Middle East Developments) & Economic Epic (with an Approach to Management and Accounting) (1392)
- بررسی اثر تعدیلی هوش معنوی بر راطه ی بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارخانه ی ذوب آهن اصفهان ارائه شده در The First International Conference on Political Epic (with an Approach to Middle East Developments) & Economic Epic (with an Approach to Management and Accounting) (1392)
- حسابرسی عملکرد به عنوان رویکردی نوین در ارتقاء پاسخگویی مدیریت ارائه شده در The Conference on Modern Management Sciences (1391)
- تحلیل تصحیح خطای برداری (VEC) از عوامل مؤثر بر نوسانات قیمت طلا در ایران ارائه شده در The First International Conference on Econometrics (1391)
- ارتباط بین سبک های دفاعی مدیران رضایتمندی کارکنان از آنها درسازمان تربیت بدنی استان اصفهان ارائه شده در 1st Conference on Physical Education and Sport Sciences (1391)
- بررسی اثرتعدیلی عزت نفس بررابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و فرسودگی هیجانی مورد مطالعه کارکنان شرکت شیرپگاه اصفهان ارائه شده در 1st International Conference on Management, Innovation and National Production (1391)
- رابطه حسابرسی عملکرد صرفه اقتصادی در کاهش فساد اداری از طریق افزایش شفافیت،بهبود پاسخ گویی و ارتقاء اعتماد و درستی (مورد مطالعه دستگاههای اجرایی اصفهان) ارائه شده در The Conference on Accounting, Financial Management and Investment (1391)
- بررسی DNA سازمانی اداره کل تربیت بدنی استان اصفهان براساس مدل هنالد در بعد وظایف وفعالیت های مدیریتی ارائه شده در 1st National conference on new scientific achievements in the development of sport and physical (1390)
- رابطه بین درک کارکنان از معنویت در محیط کار، هوش معنوی و رفتار شهروند سازمانی (ارائه مدل مفهومی) ارائه شده در 9th International Management Conference (1390)
- پدیدار شناسی فرهنگ کار و ارتباطات (مطالعه موردی استانداری اصفهان) ارائه شده در Conference on Management and Leadership Challenges in Iranian Organizations (1389)
- رابطه شیوه های حل تعارض با عوامل تعارض زا ارائه شده در 8th International Management Conference (1389)
- مدیریت استراتژیک گفتمان گرا گفتمان بمثابه استراتژی ارائه شده در 5th International Conference on Strategic Management (1389)
- تعیین شکاف بین اخلاق کار شفاهی و اخلاق کار عملی در سازمان های شهرستان اصفهان ارائه شده در 1st Annual Conferenc of Management, Innovation, Enterprenuership (1389)
- نقش خصوصی سازی در بهبود خدمات اداره کل تربیت بدنی استان فارس از دیدگاه کارشناسان ارائه شده در 03rd Conference on Administrative Improvement and Transformation (1389)
- رابطه بین هوش فرهنگی و اثربخشی گروهی درشرکت فولادمبارکه اصفهان ارائه شده در دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران (1389)
- مقایسه فشارروانی درکارکنان روزکارونوبت کاردربیمارستان حضرت فاطمه الزهرا(س)نجف آباد ارائه شده در دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران (1389)
- بررسی سطح توانمندی روانشناختی کارکنان سازمان فرهنگی تفریحی شهرداری اصفهان ارائه شده در دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران (1389)
- چرخه زندگی کاری مبتنی بر چرخه رشد روانی، اجتماعی اریکسون ارائه شده در 6th International Management Conference (1387)
- بررسی تاثیر عملکرد شوراهای شهر بر اثر بخشی شهرداریها(مطالعه موردی: شورای اسلامی شهر و شهرداری آباده) ارائه شده در 1st Urban Planing and Management Conference (1385)
Journal Papers
- اعتبارسنجی الگوی مفهومی رهبری شورانگیز ویژه شرکت های دانش بنیان منتشر شده در Transformational human resources (1403)
- راهبردها و پیامدهای مدیریت قدرت اوج گیرنده نتوکرات ها در سازمان های دولتی (مورد مطالعه سازمان بیمه سلامت ایران) منتشر شده در Research in Human Resource Management (1403)
- ارائه مدل سنجش سطح بلوغ هوش تجاری در کسب و کارهای الکترونیکی (مورد مطالعه: شرکت های ارائه دهنده خدمات اینترنتی) منتشر شده در Industrial Management Studies (1402)
- مدل سازی ساختاری تفسیری اجرای خط مشی های قضایی با رویکردی آمیخته اکتشافی منتشر شده در Public Administration Perspective (1402)
- ارایه مدل اجرایی یکپارچه سازی صندوق های بیمه سلامت در راستای برنامه ریزی منطقه ای منتشر شده در Quarterly of Geography & Regional planning (1402)
- شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای رهبری شورانگیز در شرکت های دانش بنیان پالایشگاه های نفت منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1402)
- مدلسازی ساختاری تفسیری عوامل موثر بر توسعه ظرفیت اشتغال پذیری بانوان با تاکید بر برنامه هفتم توسعه منتشر شده در Women Studies (1402)
- تحلیل زمینه های علی توسعه منابع انسانی برای مدیریت توسعه انسانی توانخواهان دارای آسیب اجتماعی منتشر شده در Journal of development studies and resource management (1402)
- طراحی مدل صلاحدید بوروکرات های سطح خیابان در اجرای خط مشی ها (مورد مطالعه: اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان اصفهان) منتشر شده در Iranian Political Sociology Journal (1401)
- شناسایی و تبیین عوامل موثر بر تعالی سازمان های فرهنگی هنری در ارائه خدمات آموزش های هنری (مطالعه موردی: سازمان حوزه هنری انقلاب اسلامی) منتشر شده در Organizational Culture Management (1401)
- نقش سرمایه انسانی پایدار و سبز در کسب مزیت رقابتی سازمان ها منتشر شده در Human & Environment (1401)
- تبیین مدل خط مشی گذاری باز در تحقق اصول دولت باز منتشر شده در Public Administration Perspective (1400)
- تدوین الگوی جبران خدمت بهره ور محور (مورد مطالعاتی: بانک ملی ایران) منتشر شده در Public Administration Perspective (1400)
- نوع شناسی رفتار سازمانی کارکنان خشنود سازمان های فرهنگی براساس ابعاد باورمندی و انواع رفتارفردی منتشر شده در Public Administration Perspective (1400)
- نوع شناسی رفتار کارکنان خشنود سازمان های فرهنگی ایران براساس باورمندی (سطحی/عمیق) و رفتار(فعالانه/منفعلانه) منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1400)
- طراحی مدل خط مشی گذاری باز منتشر شده در State Administration Mission (1400)
- شناسایی عوامل توانمندساز سرمایه انسانی در رابطه با ارتقای عملکرد سازمان های فرهنگی منتشر شده در Industrial and Organizational Psychology Studies (1400)
- ارائه مدلی برای ارزیابی خط مشی های آموزش و پرورش با رویکرد حکمرانی شبکه ای در ایران. منتشر شده در New Approaches in Educational Administration (1400)
- ارائه مدلی برای ارزیابی خط مشی های آموزش و پرورش با رویکرد حکمرانی شبکه ای در ایران. منتشر شده در Report of Health Care (1400)
- ارائه مدلی برای ارزیابی خط مشی های آموزش و پرورش با رویکرد حکمرانی شبکه ای در ایران. منتشر شده در Journal of Physical Chemistry & Electrochemistry (1400)
- طراحی مدل توسعه منابع انسانی صنعت گردشگری اصفهان مبتنی بر فرآیند مدیریت دانش منتشر شده در Journal of Srtategic Managment of Oraganizatio Knowledge (1399)
- مدرسه آینده در ایران: روش نظریه زمینه ای منتشر شده در Cultural sociology (1399)
- بازشناسی مدیریت توجه در سیمای جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در Journal Of Audio and visual media (1399)
- الگوی تفسیری پیامدهای سقف شیشه ای برای زنان با تاکید بر لایه های هژمونی پذیرش قدرت منتشر شده در Quarterly Journal of Women s Studies Sociological and Psychological (1399)
- مدلسازی عوامل موثر بر استفاده از سیاست پژوهی در حوزه خط مشی گذاری بخش مسکن منتشر شده در Public Administration Perspective (1399)
- ارائه الگوی ریسک های منابع انسانی منتشر شده در Public Administration Perspective (1399)
- طراحی مدل عصیان سازمانی بر اساس نظریه داده بنیاد منتشر شده در Organizational Culture Management (1399)
- مطالعه جامعه شناختی راهبردها و پیامدهای کنش اعتراضی غیررادیکال در سازمان منتشر شده در Sociological studies (1399)
- شناسایی بسترهای موثر بر کارآفرینی محصولات فرهنگی در ایران منتشر شده در Journal of Science & Technology Policy (1399)
- مطالعه ی تجارب زیسته بازنشستگان با رویکرد سیاستگذاری در حوزه ی مدیریت بازنشستگی در بانک رفاه کارگران منتشر شده در State Administration Mission (1399)
- نوع شناسی سازمان های فرهنگی مبتنی بر رویکرد بوم شناسی جمعیت سازمانی: رویکرد تحلیل شبکه خزانه منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1398)
- تعیین ابعاد برنامهریزی شهری با تاکید بر پیوست فرهنگی در پروژههای عمرانی (مطالعه موردی: شهر اصفهان) منتشر شده در New attitudes in human geography (1398)
- تدوین نقشه راه گردشگری شهری با رویکرد توسعه منابع انسانی (مطالعه موردی: استان اصفهان) منتشر شده در Journal of Geography and Invironmental Studies (1398)
- بررسی مدل توسعه پایدار با محوریت سلامت خانواده و تاکید بر نقش وابستگی به مصرف مواد مخدر منتشر شده در Family Counseling and Psychotherapy (1398)
- تحلیل و بررسی عوامل موثر بر اجرای خط مشی در قوه قضائیه بر اساس مدل ناکامورا و اسمال وود منتشر شده در State Administration Mission (1398)
- شناسایی موثرترین عوامل اثرگذار بر ارتقاء فرهنگ کار برای زنان سرپرست خانوار با استفاده از تکینک (DEMATEL) منتشر شده در Woman and Society (1398)
- ارائه الگوی تدوین پیوست فرهنگی پروژه های عمرانی در کلانشهر اصفهان منتشر شده در Journal of Research and Urban Planning (1398)
- نوع شناسی سازمان های فرهنگی مبتنی بر رویکرد بوم شناسی جمعیت سازمانی: رویکرد تحلیل شبکه خزانه منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1397)
- طراحی مدل تحلیل ساختاری- تفسیری عوامل موثر بر ایجاد سقف شیشه ای بر اساس تحلیل دلفی (مطالعه موردی: زنان شاغل در ستاد شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران) منتشر شده در Quarterly Journal of Women s Studies Sociological and Psychological (1397)
- تعیین نقش استراتژی بر مدیریت عملکرد سازمان های فرهنگی منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1397)
- کاربست تحلیل عاملی اکتشافی و دیمتل در سنجش دانش (مطالعه موردی: اعضای هیئت علمی دانشگاه ها) منتشر شده در Public Administration Perspective (1397)
- طراحی مدل امنیت فرهنگی کشور در شبکه های اجتماعی مجازی با تاکید بر رسانه های اجتماعی منتشر شده در Behavioral studies in management (1397)
- طراحی الگوی حکمرانی اقتضایی برای اجرای اثربخش سیاستهای کلی اصل ۴۴ قانون اساسی منتشر شده در Journal of Public Administration (1397)
- تدوین مدل مدیریت بازنشستگی با رویکرد ترکیبی: (مورد مطالعه بانک رفاه کارگران) منتشر شده در Strategic Studies in Petroleum and Energy Industry (1397)
- ارایه الگوی ارزیابی مدیریت برداشت در سازمان های فرهنگی با رویکرد آمیخته اکتشافی مورد مطالعه: اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان اصفهان منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1396)
- تجربه های مدیریتی دوران دفاع مقدس در استقرار مدیریت مقاومتی و جهادی (مطالعه موردی، کربلای 5) منتشر شده در Scientific Journal of Defensive Researches and Management (1396)
- شناسایی عوامل تاثیرگذار بر اثربخشی تبلیغات فرهنگی بر مبنای نظریه برخاسته از داده ها و ارائه الگوی اثربخشی تبلیغات فرهنگی منتشر شده در Socio-cultural strategy (1395)
- مدیریت به اقتضای فرهنگ در سازمانهای ایرانی بر اساس شاخصهای فرهنگی هافستد(مورد مطالعه: ادارات مرکزی مخابرات استانهای اصلی ایران) منتشر شده در Organizational Culture Management (1395)
- بررسی رابطه هوش معنوی و بهره وری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان منتشر شده در Journal of Health Information Management (1394)
- بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سبک های تصمیم گیری مدیران کارخانه پلی اکریل اصفهان منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1393)
- خوشه بندی سبک زندگی مبتنی بر مصرف رسانه ای(مورد مطالعه: کلان شهر اصفهان) منتشر شده در Cultural sociology (1393)
- میزان آشنایی مدیران مالی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان و مراکز تابعه با روش های نوین بودجه ریزی و رابطه آن با مقاومت مدیران در برابر تغییر نظام بودجه ریزی سنتی منتشر شده در Journal of Healthcare Management (1393)
- مدل ارزیابی سوانح دریایی با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتب دلفی فازی منتشر شده در Marine science and technology (1393)
- بررسی اثر تعدیلی تعهد سازمانی بر رابطه بین درک کارکنان از معنویت محیط کار و هوش معنوی در کارخانه ذوب آهن اصفهان منتشر شده در Knowledge & Research in Applied Psychology (1392)
- بررسی نقش اطلاعات حسابداری در بودجه و بودجه ریزی منتشر شده در Accounting and Social Interests (1392)
- بررسی رابطه بین مهارت های مدیریتی مدیران شعب بانک کشاورزی استان اصفهان با میزان کارایی شعب منتشر شده در Management and Development Process (1391)
- عوامل موثر بر بهره وری کارکنان بر اساس مدل Achieve(مطالعه موردی: کارکنان بیمارستان دکتر شریعتی اصفهان) منتشر شده در Journal of Health Information Management (1391)
- نیاز سنجی آموزشی زنان کارآفرین شهر اصفهان منتشر شده در woman in development & politics (1390)
- بررسی وضعیت موجود شرکت گاز استان اصفهان در پیاده سازی مدیریت بحران منتشر شده در Inactive Defense Magazine (1389)
- رابطه کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن با جامعه پذیری سازمانی (کارکنان سازمان تأمین اجتماعی اصفهان) منتشر شده در Knowledge & Research in Applied Psychology (1387)
- تغییر در روابط قدرت بین کنشگران درونی و بیرونی نظام اداری از دیدگاه کارکنان نظام اداری منتشر شده در Ferdowsi University of Mashhad Journal of Social Sciences (1384)