مطالعه رابطه هوش هیجانی و یادگیری سازمانی (مورد مطالعه،کارکنان آموزش و پرورش شهرستان ایلام)
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 527
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMAA01_070
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
Abstract:
هدف از انجام این تحقیق مطالعه رابطه هوش هیجانی و یادگیری سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان ایلاماست.روش شناسی: تحقیق از جهت هدف، کاربردی و از نظرماهیت، توصیفی و از نظر روش، پیمایشی می باشد. جامعه آماری اینپژوهش شامل کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهرستان ایلام است، که جمعاً 100 نفر می باشند، با استفاده از جدول مورگینتعداد 80 نفر به عنوان حجم نمونه آماری انتخاب و مورد آزمون قرار گرفتند. روش نمونه گیری نیز به صورت تصادفی ساده بوده است.نرم افزارهای مورد استفاده در این تحقیق spss 21 و lisrel 9.1 می باشد. یافته ها: در این تحقیق یک فرضیه اصلی و چهار فرضیهجزیی شکل گرفته است که به ترتیب رابطه بین هوش هیجانی (خود اگاهی- خود مدیریتی- اگاهی اجتماعی- مدیریت روابط ( با یادگیری سازمانی مورد بررسی قرار گرفته است و یافته ها نشان دهنده میزان و شدتی به ترتیب برابر با 0.65 ، 0.56 ، 0.51 ، 0.63 ،0.68 می باشد. نتیجه گیری: هر چه افراد خود آگاهی بیشتری داشته باشند و بدانند در این دنیا به دنیال چه هستند و باید چه کاریبکنند و هر چه افراد بر خود نظارت و کنترل بیشتری داشته باشند و نسبت به شعور متعارف و شعور اجتماعی درک بالاتری داشتهباشند و نبست به خواسته و تمایلات دیگران آگاهی داشته باشند و به این خواسته و تمایلات دیگران احترام بگذارند و با دیگرانروابط سازنده و مثبت تری داشته باشند، این عوامل همگی موجب می شود تا فرد یادگیری سازمانی بیشتری داشته باشد.
Keywords:
Authors
داوود ثمری
دانشیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
فریده کمری
دانشجوی دکتری کارآفرینی دانشگاه آزاد علی آباد کتول ومعاون مدرسه ابتدایی شاهد شهرستان ایلام
خدیجه ستاری
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام و معاون مدرسه ابتدایی شاهد شهرستان ایلام
احسان نامدارجویمی
کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی دانشگاه ایلام
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :