بررسی رابطه سرمایه نمادین با فرهنگ سازمانی و تعلق سازمانی (مورد مطالعه،کارکنان آموزش و پرورش شهرستان ایلام)
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 682
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMAA01_071
تاریخ نمایه سازی: 19 تیر 1394
Abstract:
هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه سرمایه نمادین با فرهنگ سازمانی و تعلق سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورششهرستان ایلام می باشد. روش شناسی: تحقیق از جهت هدف، کاربردی و از نظرماهیت، توصیفی و از نظر روش، پیمایشی می باشد.جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهرستان ایلام است، که جمعاً 100 نفر می باشند، با استفاده ازجدول مورگان تعداد 80 نفر به عنوان نمونه مورد بررسی قرار گرفتند. روش نمونهگیری نیز به صورت تصادفی ساده بوده است. نرمافزارهای مورد استفاده در این تحقیق spss 21 و lisrel 9.1 می باشد. یافته ها: برای این مهم میزان و شدت رابطه سرمایه نمادینبا فرهنگ سازمانی و تعلق سازمانی مورد مطالعه قرار گرفت که این اعداد به ترتیب برابر با 0.61 ، 0.73 می باشد. نتیجه گیری: هرچه افراد سرمایه های نمادین مبتنی بر الگوی متناسب با الگوی سازمانی خود داشته باشند، تعلق و فرهنگ سازمانی بیشتری دارند وبیشتر به این فرهنگ تعلق خاطر خواهند داشت.
Keywords:
Authors
فریده کمری
دانشجوی دکتری کارآفرینی دانشگاه آزاد علی آباد کتول ومعاون مدرسه ابتدایی شاهد شهرستان ایلام
فرشته نساری
مدیرمدرسه ابتدایی شاهد شهرستان ایلام
پریا حوری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد کرمانشاه
احسان نامدارجویمی
کارشناس ارشد مدیریت بازاریابی دانشگاه ایلام
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :