بررسی تأثیرخودکارآمدی بر نوآوری سازمانی از دیدگاه کارکنانشاغل در آموزش و پرورش ناحیه دو شهرستان بندرعباس
Publish place: National Conference on Management and Education
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 666
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MANAGMA01_056
Index date: 10 July 2015
بررسی تأثیرخودکارآمدی بر نوآوری سازمانی از دیدگاه کارکنانشاغل در آموزش و پرورش ناحیه دو شهرستان بندرعباس abstract
هدف این پژوهش بررسی تاثیر خودکارآمدی بر نوآوری سازمانی می باشد و جامعه آماری آن را کلیهکارکنان آموزش و پرورش ناحیه دو بندرعباس تشکیل می دادند ( 108 نفر). نمونه آماری به روشسرشماری بر جامعه منطبق بوده و تمامی افراد را در بر گرفت. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامهاستاندارد خودکارآمدی چن ( 2001 ) و پرسشنامه محقق ساخته نوآوری سازمانی استفاده شد. برای آزمون سوالات پژوهش از الگوی معادلات ساختاری از طریق نرم افزارهای SMART-PLS استفاده شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که خودکارآمدی بر نوآوری سازمانی تاثیر دارد. مقدار ضریب مسیربین این دو متغیر 0/761 و مقدار T آن نیز 14/08 محاسبه گردید که نشان دهنده تاثیر معنادار خودکارآمدی بر نوآوری سازمانی بود.
بررسی تأثیرخودکارآمدی بر نوآوری سازمانی از دیدگاه کارکنانشاغل در آموزش و پرورش ناحیه دو شهرستان بندرعباس Keywords:
بررسی تأثیرخودکارآمدی بر نوآوری سازمانی از دیدگاه کارکنانشاغل در آموزش و پرورش ناحیه دو شهرستان بندرعباس authors
جواد ایمانی
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی و مدرس دانشگاه فرهنگیان پردیس شهید بهشتی بندرعباس
محمد شاکری
دانشجوی کارشناسی علوم تربیتی دانشگاه فرهنگیان پردیس شهید بهشتی بندرعباس
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :